A partir du 5 octobre, le programme LEVIER pour l’insertion professionnelle des personnes réfugiées accueillera sa 13ème promotion. A l’issu des 8 semaines d’accompagnement, des actions de coaching seront proposées aux bénéficiaires…
Lancement de la 13ème promotion du programme LEVIER Lire la suite »
Afin de développer ses programmes, Innov’Avenir et Levier, et renforcer ses actions sur les territoires,  l’équipe Les entreprises pour la Cité se renforce et est fière d’accueillir plusieurs collaborateur.rices. Programme INNOV’AVENIR Sara SQUARTINI, Directrice du programme Innovâ
Une équipe renforcée pour plus d’actions sur les territoires Lire la suite »
Témoignage de Sandrine OBERLE : DRH au sein d’ Axima Réfrigération France, groupe  Equans France Pouvez-vous nous présenter votre organisation ? Axima Réfrigération est une entreprise qui existe depuis 40 ans, spécialisée dans les techniques de réfrigération, de climatisation à de
La Haute Autorité de Santé estime qu’aujourd’hui il y a environ 600.000 adultes atteints de troubles du spectre de l’autisme en France, dont la moitié d’entre eux se destine ou prend une part active au marché du travail. Dans la réalité, très peu de personnes autistes ont accès Ã
La quête de sens au travail constitue une priorité pour de nombreux salarié.es et ces nouvelles aspirations sont devenues clé pour attirer et fidéliser des talents. Les attentes des collaborateurs et collaboratrices n’ont cessé d’évoluer au fil des années…
Le fonds de dotation Les Petites Pierres est né il y a 10 ans d’une initiative de la fondation SOMFY, dans l’objectif de lutter contre le mal logement et créer du lien social par l’habitat, avec deux leviers : le premier étant le mécénat de compétences pour permettre aux collaborateur
Interview de Valérie LION, rédactrice en chef de ViveS Média Le média ViveS, premier média consacré à l’indépendance économique et financière des femmes, a publié cet été une série sur « ces femmes qu’on n’attendait pas »…
« La mixité n’est pas un sujet de femmes mais de Société » Lire la suite »
Plongez au cœur de la diversité culturelle en milieu professionnel et découvrez comment en faire un atout majeur pour votre entreprise. Apprenez comment favoriser un environnement inclusif où les différences culturelles deviennent un catalyseur de réussite.
Rencontre entre les cultures : comment en faire un atout ? Lire la suite »
L’intégration harmonieuse des différentes générations au sein d’une entreprise est une clé essentielle pour sa prospérité. Explorons les méthodes et les bonnes pratiques permettant de favoriser une synergie intergénérationnelle au sein de votre organisation.
Intergénérationnel / Générations en entreprise : agir pour fédérer Lire la suite »
