Le baromètre 2024 du fait religieux en entreprise, réalisé par l’Institut Montaigne, révèle un chiffre record : plus de 70 % des personnes interrogées déclarent avoir observé des situations liées au fait religieux dans leur environnement de travail, un taux jamais atteint depuis 2013.<
Les entreprises pour la Cité, EY et le Centre français des Fonds et Fondations sont heureux de vous présenter l’édition 2024 du Panorama des Fondations et Fonds de dotation créés par des entreprises mécènes.
Stigmatisation, exclusion, oppression… Les micro-agressions au travail, bien que souvent banalisées, ont des conséquences profondes sur le bien-être des collaborateurs, leur engagement et leur santé mentale.
En France, 13 millions de personnes vivent chaque année avec des troubles psychiques, un chiffre de l’OMS qui reflète l’ampleur du problème.
Le mécénat de compétences longue durée s’impose comme un levier stratégique pour repenser la place du travail et les transitions professionnelles.
Comment détecter et accompagner les talents neurodivergents ? Quelles pratiques innovantes en matière de recrutement, d’onboarding et de management ?
La transidentité recouvre des réalités multiples, des parcours personnels variés et des enjeux sociaux majeurs, allant de la reconnaissance des droits à la lutte contre les discriminations.
L’avenir du mécénat s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d’adaptabilité face aux évolutions technologiques et sociétales.
Grâce à la loi sur la simplification de la vie associative, dite « loi Bataillon », le don de jours de congés par les salariés au profit d’organismes d’intérêt général est devenu une nouvelle forme de solidarité.
