La diversité est le fondement d’une société performante socialement et économiquement.
Elle améliore la cohésion des équipes, source d’un meilleur vivre-ensemble et donc de performance.
Créée en 2004 par le réseau Les entreprises pour la Cité, la Charte de la Diversité compte plus de 5.000 signataires (entreprises, établissements publics, associations, collectivités locales…). Toutes et tous souhaitent dépasser le cadre légal de la lutte contre les discriminations par une démarche volontariste et progresser vers plus d’égalité des chances et d’inclusion. Incarnation de l’engagement de l’organisation au plus haut niveau, la signature de la Charte de la Diversité apporte un cadre à l’engagement des signataires.
La Charte de la diversité contribue à développer un management respectueux des différences et fondé sur la confiance. Elle améliore la cohésion des équipes, source d’un meilleur vivre ensemble et donc de performances.
Les engagements de la Charte de la diversité, traduits en actions mesurées et évaluées régulièrement, sont facteurs de progrès social et économique. Leur mise en œuvre dans toutes les activités de l’entreprise ou de l’organisation renforce la reconnaissance auprès de toutes les parties prenantes internes et externes en France et dans le monde.
La Charte donne à tous ceux qui partagent ses valeurs, quel que soit le niveau de maturité dans leur démarche diversité le socle de concrétisation et de partage de leur engagement.
Que vous soyez prêt à mettre en place des actions en faveur de la diversité, ou que vous ayez envie de valoriser vos actions déjà en cours, rejoignez les signataires de la Charte de la diversité pour :
- Incarner l’engagement de votre organisation
- Donner un cadre à son engagement
- Bénéficier d’outils pour progresser