Vous souhaitez engager vos collaborateurs sur des projets d’innovation sociale au sein de notre réseau ?
Notre réseau accueille des collaborateurs d’entreprises en mécénat de compétences.
Le mécénat de compétences peut être réalisé sous deux formes :
– La prestation de service : l’entreprise s’engage à réaliser une mission déterminée, qu’elle va piloter seule, au profit de notre association.
– Le prêt de main d’œuvre : l’entreprise met à disposition de notre association un ou plusieurs salariés. L’association pilote la mission.
Le temps et la fréquence du mécénat de compétences peuvent considérablement varier en fonction des besoins : il peut aussi bien s’agir d’une mission courte, que d’une mission longue voir d’un plein temps dans la limite de 3 ans.
Quel que soit le format retenu, le mécénat de compétences s’articule toujours sur les trois mêmes fondements : l’engagement personnel du salarié, la réponse à un besoin bien identifié de l’association et l’accord de l’entreprise.
Le mécénat de compétences ouvre droit à un avantage fiscal, à une réduction d’impôts de 60% du montant du salaire chargé du salarié mis à disposition. Cet avantage est accessible à tous les types d’entreprises, sans montant minimum de don.
Cette expérience permet pour le collaborateur de s’engager et de donner du sens à ses compétences . Pour notre association, c’est un moyen de pouvoir bénéficier d’expertises et d’un accompagnement sur nos différents projets.