Les entreprises pour la Cité

À la une

Découvrez notre cycle dédié à la confiance !

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Découvrez notre rapport d’activité 2024.

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Intersectionnalité, avec Djaouidah Sehili, spécialiste de l’intersectionnalité, des processus de discriminations et des inégalités.

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Découvrez notre capsule vidéo pour faire le point sur les fondamentaux de la générosité et du mécénat.

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Les entreprises pour la cité

un réseau pionnier

Depuis plus de 30 ans, notre association mobilise et inspire les entreprises en matière d’innovation sociale. Nos équipes animent la réflexion et accompagnent un collectif d’entreprises engagées en faveur de l’intérêt général, par le partage et la co-construction.

Notre histoire

Nos domaines d'expertise

Diversité

Pour favoriser l’accès à l’emploi et l’employabilité de celles et ceux qui en sont éloignés, valoriser les singularités et développer un management plus inclusif.

Egalité des chances

Pour donner à chacun les moyens de réussir son orientation et son insertion sociale et professionnelle.

Mécénat

Pour accompagner les entreprises et leurs fondations dans leur stratégie de mécénat et mobiliser les collaborateurs et collaboratrices en faveur de l’intérêt général.

Prochains événements

Coaching réfugiés • Présentiel / Marseille

13 juin 202509:30 - 13:00Nous recherchons des collaborateurs.trices pour coacher les bénéficiaires du projet LEVIER. En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d'entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.Inscription

Coaching réfugiés • Paris / Présentiel

13 juin 202513:30 - 16:30Coachez les bénéficiaires du projet LEVIER ! En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d'entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.Inscription

Café réseau - parentalité en entreprise • Présentiel / Paris

13 juin 202510:00 - 12:00Nous sommes ravies de vous convier à un café entre membres le 13 juin à 10h afin d'échanger autour des enjeux des parentalité en entreprise. Que vous soyez en structuration de ces politiques ou avec une expérience plus mature du sujet, venez échanger entre membres sur vos bonnes pratiques et enjeux.Inscription

Le racisme, un tabou qui persiste en entreprise • Distanciel / National

17 juin 202509:00 - 10:00Les agressions xénophobes physiques et verbales en entreprises, en hausse ces dernières années, se sont intensifiées. L’entreprise est un miroir grossissant de la société et tout particulièrement des inégalités de celle-ci. Le racisme reste un vrai tabou en entreprise et la question est souvent diluée dans le sujet « mixité sociale ». Quelles formes prennent le racisme et la discrimination raciale dans le quotidien professionnel ? Les politiques diversité s’emparent-elles de ces questions ? Que faire contre le racisme et les discriminations raciales ?Inscription

Découvrir notre agenda

Nos actions

auprès des entreprises

Inspirer

Événements entre pairs
tout au long de l’année : webinaires, ateliers, conférences…
Outils d’informations mis à la disposition des membres :
guides, études, publications…

Mobiliser

Actions de terrain notamment avec des coaching emploi et à travers nos deux programmes : Innov’Avenir pour l’inclusion numérique et LEVIER pour l’insertion professionnelle des personnes réfugiées.

Accompagner

Missions de conseils et actions clés en main en s’appuyant sur un large catalogue de formations.

700 entreprises

engagées à nos côtés dont 150 membres

Voir tous les membres

Rejoignez le réseau LepC

Sensibilisez et mobilisez vos collaborateurs autour de grandes thématiques !

Demande d'adhésion

Contact

TÉMOIGNAGES

Paroles d’entreprises

Adhérer au réseau Les entreprises pour la Cité est l’opportunité d’officialiser et de visibiliser nos pratiques existantes.

Claire JOLIVET
RRH & Responsable Recrutement et Intégration du groupe Roederer

Nous avons rejoint le réseau Les entreprises pour la Cité pour répondre à nos engagements RSE.

Nicolas PACAULT
Président & Fondateur
du groupe Audensiel

La mixité des équipes est vectrice de bien-être et de performance.

Camille WEBER
Responsable des Ressources Humaines chez Rexel

Plus de témoignages >

Engagez-vous !

▶ Adhérez à l’association

Bénéficiez de notre vie de réseau
Partagez l’engagement de votre entreprise et échangez avec vos pairs
Mobilisez vos collaborateurs sur des actions de terrain
Accédez à des guides, études, publications, benchmark, veille, newsletter…
Bénéficiez d’un référent pour répondre à vos questions et vous guider au mieux dans le positionnement ou la mise en œuvre de votre engagement

▶ Signez la Charte de la diversité

Que vous soyez prêt à mettre en place des actions en faveur de la diversité, ou que vous ayez envie de valoriser vos actions déjà en cours, rejoignez les signataires de la Charte de la diversité !

▶ Versez la taxe d’apprentissage

Les actions développées par l’association Les entreprises pour la Cité, porteuse du programme Innov’Avenir, dans l’éducation, l’aide à l’orientation et l’accès à l’emploi visent à créer les conditions de l’insertion professionnelle des jeunes notamment par l’apprentissage..

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Des programmes de terrain

Programme Innov’Avenir

Innov’Avenir est un programme d’inclusion numérique dont l’ambition est de donner à chaque jeune les moyens de réussir son insertion sociale et professionnelle dans un monde économique en pleine transformation digitale, dans une logique d’égalité des chances.

Découvrir

Programme LEVIER

Depuis 2020, le programme LEVIER vise à accompagner des personnes réfugiées dans leur insertion professionnelle et encourager l’engagement des entreprises et de leurs collaborateurs pour construire un écosystème inclusif favorable à leur intégration en emploi.

Découvrir

Charte de la diversité

La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations. Grandes entreprises, PME/TPE, acteurs de l’ESS, établissements publics, collectivités locales… Tous les acteurs économiques sont concernés par la diversité dans toutes ses composantes.