Webinaire Charte de la Diversité – L’origine sociale

/ Précarité économique, salarié·e·s venant de milieux modestes comme des quartiers prioritaires de la politique de la ville… Tous les individus ne sont pas égaux face aux enjeux de l’emploi. Le critère de l’origine sociale est largement cité par les candidats et salariés dans les craintes de discriminations au travail. Dans le cadre de la 12e édition du baromètre sur la perception de l'égalité des chances réalisé par le MEDEF - 2023, les salarié·e·s citent en deuxième position « une origine sociale modeste » comme caractéristique potentiellement stigmatisante au travail. Craintes du déclassement et sentiment de vulnérabilité économique, tour d’horizon de cette thématique encore peu abordée en entreprise.https://youtu.be/avacB8-UsYY....

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