Paroles d'entreprises
Les entreprises membres du réseau Les entreprises pour la Cité témoignent à propos de leur politique RSE, de leurs engagements sur les enjeux de société comme l’égalité des chances dans l’éducation, l’emploi, la diversité en entreprise ou encore le mécénat & les investissements citoyens.
Interview de Jean-Edern ROUGAGNOU, Founder & CEO de TAXYMATCH
"Les conditions sociales des travailleurs sont à nos yeux un point essentiel car leur amélioration induit une réduction de l'impact environnemental."
Lire
“L’égalité salariale ne sera pas atteinte sans une révision en profondeur des règles du jeu”
Enseignante à Science Po Paris et consultante en innovation sociale, Marie Donzel est spécialiste des politiques de transformation et d’inclusion, de prévention et gestion des risques psychosociaux ainsi que des souffrances et violences au travail. À la tête de son...
Lire
« A la Fondation et au sein du groupe Casino, nous avons très vite compris l’intérêt du théâtre »
Interview d'Ostiane COURROYE, Déléguée Générale de la Fondation Casino qui vient de fêter ses 10 ans.
Lire
“Notre politique des ressources humaines doit ainsi permettre à chacun de s’ouvrir sur le monde et la richesse de sa diversité.”
Sophie MOUHIEDDINE est arrivée il y a 2 ans ½ chez Maisons du Monde pour prendre la Direction des Ressources Humaines du Groupe après un parcours dans le Retail chez SEPHORA, AIGLE et le groupe de restauration FLO.
Lire
Accueillir, former et accompagner des alternants sont des engagements qui font partie de l’ADN du groupe EDF
Le marché de l’emploi a été totalement perturbé par les différentes phases de la crise sanitaire. Annonce de la pandémie, confinement, déconfinement progressif. Ces situations exceptionnelles ont complètement déstabilisé les candidats et les recruteurs. Monique FRAGANO, Chargée de mission Emploi...
Lire
“Nous travaillons beaucoup sur les biais cognitifs et accompagnons les managers afin de les aider à lutter contre les préjugés”
Harmonie Mutuelle, membre fondateur du Groupe VYV est un acteur majeur en protection sociale auprès de 70 000 entreprises et de 145 000 entrepreneurs. Entreprise à mission depuis 2021, Harmonie Mutuelle affirme que seul le pouvoir du collectif peut apporter des...
Lire
Interview d’Aurélia CHORRIN, Senior Manager, Partner Resources France de Starbucks
Notre volonté en devenant membre du réseau LepC est de s’appuyer sur l’expertise du réseau d’entreprises afin de pouvoir développer des thèmes clés pour Starbucks autour du handicap, sous toutes ses formes, et des jeunes issus de quartiers prioritaires.
Lire
« Nous voulons agir pour inspirer et favoriser l’essor d’une consommation éclairée »
Interview croisée d'Emmanuel DELSUC, Chief Executive Officer et de Delphine PAROIS, FMCG Development Director - Head of Sustainability chez STRATEGIR.
Lire
Bonnes pratiques handicap avec la Société Générale Alsace
Interview de Thibaut DELPLACE, Responsable des Ressources Humaines à la Société Générale, à Strasbourg. Thibaut DELPLACE, vous êtes Responsable des Ressources Humaines à la Société Générale, à Strasbourg. Vous êtes également Relais handicap. Comment cela se traduit-il dans vos fonctions...
Lire
Le Village by CA Guadeloupe : Un élan pour l’Innovation
Rosan Mounien, maire du Village by CA Guadeloupe et responsable de la stratégie RSE du Crédit Agricole Guadeloupe, a partagé avec nous les ambitions et les actions de ce réseau au service de l’innovation. En quoi consiste le village By...
Lire
La mixité des métiers : les actions mises en place par VINCI ENERGIES
Si depuis 30 ans, les femmes et les hommes sont présents à parts égales au sein de la population active, il n’en demeure pas moins que de nombreux métiers ont des difficultés à se féminiser.
Lire