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Pour les entreprises, les écarts générationnels ne sont pas sans poser de profonds défis organisationnels : engagement, quêtes de sens, conditions de travail, salaire… Comment gérer tout cela et quelles bonnes pratiques en la matière ?
Comment libérer la parole des collaborateurs aidants ? Quels sont les impacts sur le travail, sur la santé ? Quelles sont les bonnes pratiques mises en place par les entreprises ?
Lancer un appel à projets (AAP) est une étape clé dans une stratégie de
mécénat mais peut parfois être source de nombreuses interrogations :
Comment en élabore-t-on un ? Quels éléments essentiels doivent y figurer ?…
Le sexisme regroupe les attitudes, paroles et comportements basés sur des stéréotypes de genre, visant consciemment ou non à discréditer et à rabaisser les individus, souvent de manière insidieuse ou sous couvert de bienveillance.
Cette 6e édition révèle un développement croissant d’un nouveau type de mécénat hybride avec un recentrage sur leur expertise et savoir-faire.
This guide is the result of discussions between the member companies of the Les entreprises pour la Cité network.
This guide is the result of discussions between the member companies of the Les entreprises pour la Cité network to identify the issues, challenges and possible solutions relating to intergenerational relations in the workplace.
Ce guide est le fruit d’une réflexion entre entreprises membres du réseau Les entreprises pour la Cité.
Cette charte offre un cadre éthique pour les entreprises, en fixant des règles claires sur la gestion désintéressée des fonds, l’équilibre des relations entre mécènes et porteurs de projets, et la transparence des actions.
