Le film “3615 Bien cordialement” cherche à déconstruire les stéréotypes et clichés liés aux générations pour que la diversité générationnelle devienne une force au service de la créativité, l’innovation et la performance collective.
Destinée à sensibiliser au handicap invisible, cette vidéo est la première d’une série de films de sensibilisation destinés aux entreprises. Rappelons que 12 millions de personnes vivent avec un handicap en France, dont 80% sont invisibles et souvent méconnus des employeurs.
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L’origine sociale Lire la suite »
Précarité économique, salarié·e·s venant de milieux modestes comme des quartiers prioritaires de la politique de la ville… Tous les individus ne sont pas égaux face aux enjeux de l’emploi.
Webinaire Charte de la Diversité – L’origine sociale Lire la suite »
Du 20 au 26 novembre 2023 se tenait la 27ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. A cette occasion, Les entreprises pour la Cité propose à TOUS les collaborateurs de ses entreprises membres, un temps ludique de sensibilisation au travers d’un quizz.
Bien démarrer la SEEPH – Testez vos connaissances sur le handicap en entreprise ! Lire la suite »
Si depuis 30 ans, les femmes et les hommes sont présents à parts égales au sein de la population active, il n’en demeure pas moins que de nombreux métiers ont des difficultés à se féminiser.
La mixité des métiers : les actions mises en place par VINCI ENERGIES Lire la suite »
En France, c’est le lundi 6 novembre, à partir de 11 h 25 que l’on considère que les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin de l’année.
Véritable richesse pour les entreprises, c’est également un réel défi pour les managers qui doivent adapter leur communication et faire travailler ensemble des salariés dont les référentiels, les modes de travail, les aspirations et les leviers de motivation semblent très différents.
Favoriser l’intergénérationnel au travail Lire la suite »
L’objectif de la SEEPH, le temps d’une semaine, est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap.
