Enseignante à Science Po Paris et consultante en innovation sociale, Marie Donzel est spécialiste des politiques de transformation et d’inclusion, de prévention et gestion des risques psychosociaux ainsi que des souffrances et violences au travail. À la tête de son propre cabinet en innova
Il n’aura fallu qu’une vingtaine de jours à l’administration Trump pour démanteler une institution clé du soft power américain. L’USAID, agence fédérale créée en 1961 et employant plus de 10 000 personnes, a vu 83 % de ses programmes supprimés par décision présidentielle. L’U
Aide humanitaire : 83 % des programmes de l’USAID supprimés sous Donald Trump Lire la suite »
Les violences économiques restent une réalité méconnue mais omniprésente, qui prive de nombreuses femmes de leur autonomie financière et renforce leur vulnérabilité. Les inégalités salariales constituent un premier facteur explicatif de ces violences qui mérite une attention particuliÃ
Inégalités salariales et violences économiques : un cercle vicieux à briser Lire la suite »
La visibilité des femmes dans les médias français peine à progresser. C’est le constat dressé par la plateforme de veille Tagaday dans la treizième édition de son Observatoire. Malgré une légère hausse enregistrée en 2024, les premières tendances de 2025 montrent un recul de leu
La place des femmes dans les médias français : un recul en 2025 Lire la suite »
Un cycle de deux tables-rondes pour déconstruire les stéréotypes de genre.
Cycle Egalité professionnelle Lire la suite »
Il y a eu du sport chez les mécènes ! Sortie le 5 février, l’édition 2024
Mécénat, ESS et ancrage local : où en sommes-nous ? Lire la suite »
Une grille d’analyse intersectionnelle pour comprendre la vulnérabilité renforcée des salariés handicapés quand le facteur de l’âge s’ajoute à leur situation et réfléchir à des actions concrètes pour tenter d’y remédier.
Age et handicap Lire la suite »
L’intelligence artificielle (IA) est en plein essor et suscite à la fois espoir et inquiétudes. Si les investissements annoncés, notamment par Emmanuel Macron et Ursula von der Leyen lors du sommet à Paris les 10 et 11 février dernier, visent à renforcer la compétitivité européenne
L’intersectionnalité peut être non seulement un levier de performance, d’innovation pour relever les défis de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises, mais aussi pour améliorer la qualité de vie au travail en repensant les stratégies et mode d’organisation.
