En France, 9,3 millions de personnes, dont 500 000 mineurs aidants, soutiennent au quotidien un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap. Parmi eux, un aidant familial sur cinq est salarié.
Les aidants familiaux Lire la suite »
Les écarts de salaires entre hommes et femmes cadres persistent, sans grande surprise. Cette différence, à poste et profil identique, s’était réduite de 8,5% à 7,1% entre 2015 et 2019, mais n’a que très peu diminué depuis, puisqu’elle atteint toujours 6,9% en 2024, selon
Écart salarial femmes-hommes : une stagnation persistante chez les cadres Lire la suite »
Le Premier ministre Michel Barnier a récemment déclaré que la santé mentale sera la grande cause nationale de l’année 2025, marquant ainsi un tournant majeur dans la reconnaissance et la gestion de ce problème de santé publique. Ce choix répond à un appel longuement exprimé par un col
Santé mentale : une grande cause nationale pour 2025 Lire la suite »
En France, 12 millions de personnes sont en situation de handicap. Parmi elles, 10 millions de personnes (soit 80% des personnes handicapées) ont un handicap invisible.
Webinaire Charte de la diversité – Les handicaps invisibles Lire la suite »
Pour les entreprises, les écarts générationnels ne sont pas sans poser de profonds défis organisationnels : engagement, quêtes de sens, conditions de travail, salaire… Comment gérer tout cela et quelles bonnes pratiques en la matière ?
L’intergénérationnel Lire la suite »
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Apparence physique Lire la suite »
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Interculturalité Lire la suite »
This guide is the result of discussions between the member companies of the Les entreprises pour la Cité network.
The challenges of intersectionality in the workplace Lire la suite »
This guide is the result of discussions between the member companies of the Les entreprises pour la Cité network to identify the issues, challenges and possible solutions relating to intergenerational relations in the workplace.
The challenges of intergenerational relations in the workplace Lire la suite »
