Les enjeux de l’intersectionnalité au travail
Ce guide est le fruit d’une réflexion entre entreprises membres du réseau Les entreprises pour la Cité.
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PCB Création
Présentation Nous sommes une Manufacture française qui valorise l’audace, l’innovation et le savoir-faire. Nous imaginons et fabriquons des décors alimentaires d’exception et empreints d’émotion pour tous les professionnels du monde de la gastronomie. Créateurs de collections avant-g
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Le Saviez-Vous : parmi les managers de transition quel est le pourcentage de femmes ?
LE SAVIEZ-VOUS ? Parmi les managers de transition quel est le pourcentage de femmes ? Une étude récente réalisée par le cabinet Robert Walters, révèle que les managers de transition sont composés à 29 % de femmes et à 71 % d’hommes, avec une majorité de seniors expérimentés re
Intersectionnalité : comment comprendre et intégrer les multiples facettes de la discrimination ?
L’intersectionnalité, terme dérivé de l’anglais “intersectionality” ou “intersectionnalisme”, est une notion sociologique et politique visant à identifier et analyser les situations où des individus subissent simultanément plusieurs formes de stratificati
17 mai : une journée symbolique de lutte contre les LGBT-phobies
Le 17 mai marque une date symbolique. C’est en effet ce jour-là , en 1990, que l’Organisation mondiale de la santé (OMS) a retiré l’homosexualité de la liste des maladies mentales. Depuis, cette date est célébrée comme la Journée mondiale contre l’homophobie, la transph
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“Nous cherchons à jouer un rôle moteur dans l’innovation sociale et l’inclusion”
IDEUZO est une agence de communication RH basée à Nantes, fondée il y a 17 ans et composée d’une équipe de 50 collaborateurs et collaboratrices, dont 20 consultants répartis à travers la France. La société, qui vient de rejoindre notre association, est reconnue pour son expertise dans
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L’engagement en entreprise : entre enjeux et réalités
Les récentes publications (Admical, Vendredi, Wenabi, Institut de l’Engagement) sont l’occasion pour Les entreprises pour la Cité de revenir sur les définitions, concepts et problématiques de l’Engagement.Quelle(s) réalité(s) revêt-il ? pour quoi faire ? et comment se met-il en place
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Le Saviez-Vous : quel est le pourcentage de candidats prêts à refuser un emploi dans une entreprise non engagée sur l’environnement, la diversité et l’inclusion ?
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage de candidats prêts à refuser un emploi dans une entreprise non engagée sur l’environnement, la diversité et l’inclusion ? Une étude menée par PageGroup intitulée « Les métiers de la RSE » révèle que plus de 65% des candidats seraient prÃ
Apparence physique
Frein pour les uns, avantage pour les autres, l’impact de l’apparence physique n’est pas négligeable non seulement au moment de l’embauche mais également tout au long du parcours professionnel.
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