Innov’ Avenir, programme de découverte du monde professionnel et d’inclusion numérique porté par LepC a pour ambition d’accompagner les jeunes des territoires fragiles ( réseaux d’éducation prioritaire, quartiers prioritaires de la politique de la ville, missions locales,..) dans leu
Innov Avenir : Un regard sur 2023 et les perspectives de 2024 Lire la suite »
Pour 62 % des recruteurs, l’embauche de personnes en situation de handicap est difficile. 35 % estiment pourtant que leur insertion est aujourd’hui une priorité pour les entreprises et peut être bénéfique.
Handicap, maladies chroniques : sources de discrimination à l’emploi Lire la suite »
Aujourd’hui en France, il existe une très faible part de métiers mixtes, alors que la population active homme-femme est pratiquement égalitaire (en 2022, 49,0 % des actifs de 15 à 64 ans sont des femmes en France, source INSEE.)
Transgresser le genre au travail Lire la suite »
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Le Saviez-Vous : quels sont les enjeux auxquels les RH devront faire face en 2024 ? Lire la suite »
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage d’hommes considérant que le féminisme menace leur place ? 37% (+3 points) des hommes considèrent que le féminisme menace leur place d’après le dernier rapport du Haut Conseil à l’Egalité femmes-hommes sur l’état du sexisme en France et
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Le Saviez-Vous : coût économique d’une erreur de recrutement Lire la suite »
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage des actifs malades chroniques ayant vécu une discrimination ? Plus de 40 % des actifs malades chroniques disent avoir vécu au moins une situation de discrimination ou de harcèlement discriminatoire dans le cadre de leur recherche d’emploi ou de
Le Saviez-Vous : TEMPLATE Lire la suite »
Plus de 40 % des actifs malades chroniques disent avoir vécu au moins une situation de discrimination ou de harcèlement discriminatoire dans le cadre de leur recherche d’emploi ou de leur carrière, d’après l’enquête du Défenseur des droits publiée le 14 décembre dernier. C
L’année 2023 a été marquée par le succès des ateliers coaching LEVIER, ateliers de simulations d’entretiens, qui ont rassemblé 70 stagiaires bénéficiaires et 44 coachs. Avec 12 sessions au compteur, le programme a offert un suivi personnalisé qui a laissé une marque positive.
Bilan des ateliers coaching Levier en 2023 Lire la suite »
