Mentorat Intergénérationnel
Connectez-vous pour accéder au contenuSe connecterVotre entreprise n’est pas encore membre ou vous n’avez pas encore d’accèsContactez-nous
Mentorat Intergénérationnel Lire la suite »
Connectez-vous pour accéder au contenuSe connecterVotre entreprise n’est pas encore membre ou vous n’avez pas encore d’accèsContactez-nous
Mentorat Intergénérationnel Lire la suite »
Connectez-vous pour accéder au contenuSe connecterVotre entreprise n’est pas encore membre ou vous n’avez pas encore d’accèsContactez-nous
Violence domestique en entreprise Lire la suite »
Réussir l’Apprentissage Ensemble : deux années d’engagement soutenues par le FSE+ Depuis deux ans, le projet « Réussir l’Apprentissage Ensemble » porté par l’association Les entreprises pour la Cité, en partenariat avec la DEETS et le Club Les Entreprises s’engagent – Guadeloup
Réussir l’Apprentissage Ensemble : deux années d’engagement soutenues par le FSE+ Lire la suite »
Connectez-vous pour accéder au contenuSe connecterVotre entreprise n’est pas encore membre ou vous n’avez pas encore d’accèsContactez-nous
Présentation INORIX est une entreprise spécialisée dans les métiers de la sécurité privée, créée en 2018. Nos services services s’articulent autour de plusieurs domaines d’activités stratégiques : la surveillance, la formation, l’audit & conseils, l’accueil
« Donner un travail et un lieu de vie, c’est changer la trajectoire » Entretien avec Marylin Causse, directrice de l’association Vivre et Travailler Autrement depuis sept ans. Pourquoi agir maintenant sur l’emploi des personnes autistes ? En France, on estime 700 000 adultes avec un troub
« Donner un travail et un lieu de vie, c’est changer la trajectoire » Lire la suite »
« Ouvrir les aéroports parisiens aux talents de leurs territoires » Interview de Jean-Philippe Conégéro, responsable Emploi, Formation et Insertion à la Direction du Développement économique et de l’Emploi du Groupe ADP. Jean-Philippe Conégéro pilote la coopération avec les acteurs
« Ouvrir les aéroports parisiens aux talents de leurs territoires » Lire la suite »
Le mécénat de compétences longue durée s’impose comme un levier stratégique pour repenser la place du travail et les transitions professionnelles.
Trop d’infos, trop vite : comment le numérique épuise les salariés La pénibilité au travail change de visage. Selon une étude récente, 26 % des actifs français seraient aujourd’hui touchés par une « fatigue informationnelle ». Cette surcharge cognitive grignote peu à peu la qualit
Trop d’infos, trop vite : comment le numérique épuise les salariés Lire la suite »