Selon un sondage Ipsos réalisé en mars 2025, 25 % des adolescents présentent des signes de trouble anxieux généralisé, tandis que 40 % déclarent souffrir de symptômes dépressifs. Ces chiffres sont encore plus alarmants chez les jeunes confrontés à la précarité, aux inégalités
Tour de France de la diversité 2025 Lire la suite »
Connectez-vous pour accéder au contenuSe connecterVotre entreprise n’est pas encore membre ou vous n’avez pas encore d’accèsContactez-nous
Le Saviez-Vous : Combien d’heures hebdomadaires l’aidance représente-t-elle ? Lire la suite »
Connectez-vous pour accéder au contenuSe connecterVotre entreprise n’est pas encore membre ou vous n’avez pas encore d’accèsContactez-nous
Le Saviez-Vous : Combien y a t-il de fondations en Europe ? Lire la suite »
Vous travaillez à France Travail, dans une Mission Locale, un PLIE ou après d’un autre acteur de l’emploi ? Ou bien encore dans un collège, un lycée ou une université ? Participez à la grande enquête nationale sur la Santé Mentale organisée par le réseau Les entreprises pour la Ci
Santé mentale : participez à l’enquête nationale Lire la suite »
Connectez-vous pour accéder au contenuSe connecterVotre entreprise n’est pas encore membre ou vous n’avez pas encore d’accèsContactez-nous
Le Saviez-Vous : Quelle part des Français est concernée par la neurodiversité ? Lire la suite »
Grâce à la loi sur la simplification de la vie associative, dite « loi Bataillon », le don de jours de congés par les salariés au profit d’organismes d’intérêt général est devenu une nouvelle forme de solidarité.
Toutes nos formations sont construites sur-mesure et modulables selon vos attentes, besoins et cibles (format adaptable en journée ou demi-journée, en présentiel ou à distance, en fonction des outils mis à disposition). Toutes nos thématiques peuvent également s’imaginer en format « sen
Les formations Charte de la diversité Lire la suite »
Dans son dixième rapport publié le 3 juin 2025, l’Observatoire des inégalités consacre un chapitre à l’éducation. Selon l’étude, les enfants de cadres supérieurs restent surreprésentés dans les élites scolaires, composant plus des deux tiers des effectifs des classes préparatoir
De l’école à l’entreprise : favoriser l’égalité des chances Lire la suite »
Longtemps ignorée ou mal comprise, la neurodiversité s’impose progressivement comme un enjeu central pour les entreprises désireuses de conjuguer inclusion et performance. Autisme, TDAH, dyslexie, dyspraxie, HPI… Ces différences cognitives concernent entre 15 et 20 % de la population
Neurodiversité en entreprise : un levier d’innovation encore trop méconnu Lire la suite »
