La journée nationale de lutte contre le sexisme a été célébrée pour la première fois en France le 26 janvier dernier. Quelques jours auparavant, le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes a publié son sixième rapport annuel sur l’état du sexisme en France.
Sexisme en 2024 : toujours plus loin, toujours plus fort ! Lire la suite »
La révolution de l’intelligence artificielle est en marche. Les algorithmes sont capables de traiter un éventail très large de données et de variables pour prendre des décisions, avec une rapidité qui dépassent de loin les capacités humaines.
Utilisation des algorithmes dans le recrutement : entre innovation et discrimination Lire la suite »
La diversité est une source de performance individuelle et collective dans l’entreprise. Un environnement inclusif, favorable à la diversité et au bien-être de l’ensemble des équipes est l’affaire de toutes et tous.
Webinaire Charte de la Diversité – Les fondamentaux de la diversité Lire la suite »
Pour 62 % des recruteurs, l’embauche de personnes en situation de handicap est difficile. 35 % estiment pourtant que leur insertion est aujourd’hui une priorité pour les entreprises et peut être bénéfique.
Handicap, maladies chroniques : sources de discrimination à l’emploi Lire la suite »
Aujourd’hui en France, il existe une très faible part de métiers mixtes, alors que la population active homme-femme est pratiquement égalitaire (en 2022, 49,0 % des actifs de 15 à 64 ans sont des femmes en France, source INSEE.)
Transgresser le genre au travail Lire la suite »
L’année 2023 a été marquée par le succès des ateliers coaching LEVIER, ateliers de simulations d’entretiens, qui ont rassemblé 70 stagiaires bénéficiaires et 44 coachs. Avec 12 sessions au compteur, le programme a offert un suivi personnalisé qui a laissé une marque positive.
Bilan des ateliers coaching Levier en 2023 Lire la suite »
Le film “3615 Bien cordialement” cherche à déconstruire les stéréotypes et clichés liés aux générations pour que la diversité générationnelle devienne une force au service de la créativité, l’innovation et la performance collective.
Destinée à sensibiliser au handicap invisible, cette vidéo est la première d’une série de films de sensibilisation destinés aux entreprises. Rappelons que 12 millions de personnes vivent avec un handicap en France, dont 80% sont invisibles et souvent méconnus des employeurs.
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L’origine sociale Lire la suite »
