L’année 2023 a été marquée par le succès des ateliers coaching LEVIER, ateliers de simulations d’entretiens, qui ont rassemblé 70 stagiaires bénéficiaires et 44 coachs. Avec 12 sessions au compteur, le programme a offert un suivi personnalisé qui a laissé une marque positive dans le parcours des bénéficiaires du programme.
Les retours de Aisha, Dolma et Manal respectivement bénéficiaires des promotions 12, 13 et 14 témoignent de l’efficacité de ces sessions.
Dolma exprime sa satisfaction en déclarant : “Les ateliers m’ont permis de gagner en confiance. Merci à l’équipe.”
Aisha souligne : “Merci pour l’accompagnement, nous avons appris beaucoup de choses.”
Manal de la promotion 14 ajoute : “Le retour que j’ai eu sur mon CV de la part du collaborateur de Total Energies me permet maintenant d’avancer”.
Les interventions des entreprises comme IAD Group et Total Energies ont enrichi l’expérience des bénéficiaires. En novembre, deux collaboratrices d’IAD Group ont animé toute une journée un atelier CV et des simulations d’entretiens avec la promotion 13. En décembre, une équipe de Total Energies a travaillé sur les CVs avec la promotion 14.
Les retours de ces collaborations soulignent la proximité, l’utilité, et le partage, avec des expressions telles que “satisfaction de voir se construire le CV” et “expérience unique pour les bénéficiaires et les intervenants.”
Si vous êtes intéressés pour participer aux prochaines actions de coaching du programme LEVIER, vous pouvez contacter : cecile.decker@reseau-lepc.fr
