Depuis 1987, la loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés un quota de 6% de salariés handicapés. Presque trente ans après, les résultats escomptés ne sont toujours pas à la hauteur…
Cette 7e édition met en lumière un secteur résilient et professionnalisé qui, confronté à des tensions budgétaires, repense en profondeur sa relation avec les associations soutenues.
Les addictions, qu’il s’agisse d’alcool, de drogue, de tabac ou d’usage excessif de médicament, touchent directement la vie professionnelle des équipes. Pourtant, ces sujets restent souvent tabous en entreprise.
Cette masterclass propose de repenser la mobilisation des collaborateurs, de la gouvernance jusqu’au terrain, à partir d’éclairages concrets et de retours d’expérience.
En s’intégrant au coeur des dynamiques du vivant, l’entreprise régénérative restaure la santé des écosystèmes et des communautés, en redéfinissant la prospérité autour de la capacité à coévoluer durablement avec son territoire.
Le mécénat international constitue un levier certain pour répondre à des défis toujours plus interconnectés, soutenir des initiatives à fort impact et renforcer la portée d’un engagement philanthropique.
Les questions de santé féminine restent encore trop souvent invisibles dans nos organisations, alors qu’elles impactent directement le bien-être, la performance et l’inclusion des collaboratrices.
Ce rapport d’activité revient sur les temps forts, les projets et les initiatives menés aux côtés de nos membres. Il témoigne de la force d’un collectif qui agit, depuis quatre décennies, pour répondre aux grands défis sociaux et sociétaux…
Sasha a 20 ans. Il est étudiant, créatif et dynamique. Comme beaucoup de jeunes, il aime apprendre, sortir avec ses amis… et partager sa vie avec son petit ami.