Les enjeux de l’intersectionnalité au travail
Ce guide est le fruit d’une réflexion entre entreprises membres du réseau Les entreprises pour la Cité.
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Micro-agressions au travail : un impact majeur sur l’engagement en entreprise
Les micro-agressions, ces comportements subtils de stigmatisation, exclusion ou oppression, minent insidieusement le climat de travail.
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La confiance en entreprise : un levier d’engagement à tous les étages
Un dossier pratique pour ouvrir le débat, contribuer à sensibiliser, améliorer la connaissance du sujet, favoriser les discussions…
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La confiance en philanthropie : enjeux, limites et bonnes pratiques
Un dossier pratique pour ouvrir le débat, contribuer à sensibiliser, améliorer la connaissance du sujet, favoriser les discussions…
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Les entreprises pour la Cité
NOS IMPLANTATIONS Ile-de-France Elise MOISONelise.moison[at]reseau-lepc.fr Pays de la Loire Jenna LECLERCQjenna.leclercq[at]reseau-lepc.fr Nouvelle-Aquitaine Julia WASYKULAjulia.wasykula[at]reseau-lepc.fr Grand-Est Camille VERNAYcamille.vernay[at]reseau-lepc.fr Auvergne-Rhône-Alpes Damien DELURI
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Confiance et organisations : Transformer les relations en entreprise et en philanthropie
✅ Inscrivez-vous dès maintenant à nos webinaires gratuits sur la philanthropie et le mécénat. Apprenez à bâtir des relations de confiance !
Comment concilier enjeux business et environnementaux et accélérer sa transition ?
Un dossier pratique pour ouvrir le débat, contribuer à sensibiliser, améliorer la connaissance du sujet, favoriser les discussions… pour accélérer l’intégration des enjeux environnementaux dans la stratégie mécénat et RSE de l’entreprise.
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SOCOMEC : Innovation managériale et valeurs humaines au cœur de la stratégie RH
Interview de Judith Maiffret, Directrice des Ressources Humaines du groupe SOCOMEC, qui s’exprime sur les engagements RH du groupe. Avec plus de 4 500 experts répartis dans 36 filiales à travers le monde, SOCOMEC se distingue comme un groupe industriel familial et indépendant. Spécialis
SOCOMEC : Innovation managériale et valeurs humaines au cœur de la stratégie RH Lire la suite »