Depuis son lancement en 2020, le programme LEVIER s’est engagé à accompagner les personnes réfugiées dans leur insertion professionnelle en France. Porté par notre association, LEVIER, à travers des parcours collectifs et des accompagnements individuels, mobilise aussi les entreprises
L’association Quartiers d’affaires, organisera les 17 et 18 septembre le premier “Davos des banlieues”. Cet événement, visant à dynamiser l’activité des entreprises des quartiers populaires, a pour objectif de convaincre les investisseurs de parier sur les entrep
Un “Davos des banlieues” pour lever 100 millions d’euros pour les TPE Lire la suite »
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage de salariés français témoins de micro – agressions? Selon une étude réalisée par l’IFOP publié le 18 juin 2024, 82 % des salariés français ont été témoins de micro – agressions en entreprise et 47 % en ont été victimes. Ce
Explorons les leviers – en termes d’engagement, de communication responsable et d’impact – qui permettront aux entreprises de répondre aux défis sociaux et environnementaux qui se dressent devant elles, tout en générant une valeur pérenne et durable.
Comment agir concrètement en milieu professionnel pour l’inclusion des personnes LGBT+ ? Quelles sont les actions incontournables à mettre en place ? Et comment aller plus loin une fois lancés. Experts et entreprises viendront témoigner de leurs expériences pour vous donner les clÃ
Aborder le sujet LGBT+ en entreprise, pourquoi et comment ? Lire la suite »
L’année 2023 a été marquée par une progression significative et des innovations pour notre association.
Rapport d’activité 2023 Lire la suite »
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage d’associations n’ayant pas assez de financements pour réaliser leur objet social ? 62% des associations constatent ne pas avoir assez de financements pour réaliser leur objet social. Le Conseil Économique, Social et Environnemental (CESE)
Définissons les concepts et enjeux liés aux notions d’identité de genre et d’orientation sexuelle, en introduisant également la thématique de l’intégration de la non-binarité et transidentité en milieu professionnel.
Comprendre l’identité de genre et l’orientation sexuelle – Volume 1 Lire la suite »
Le critère de l’apparence physique fait partie des motifs de discrimination introduits par la loi n°2001-1066 du 16 novembre 2001 en même temps que d’autres critères tel que l’âge, le patronyme, l’origine, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Webinaire Charte de la Diversité – Apparence physique et discrimination Lire la suite »
