C’est à l’occasion de la Semaine mondiale des réfugiés que se tiendra le 19 juin prochain à Paris le Tent European Business Summit. Ce réseau mondial, composé de plus de 300 entreprises engagées pour l’intégration économique des réfugiés, appellera à multiplier les initiatives p
Plus un collectif est soudé, plus le sentiment d’appartenance sera fort et participera à la fidélisation des collaborateurs et au bon développement de l’entreprise.
L’intergénérationnel, pour une meilleure cohésion ! Lire la suite »
La Charte de la diversité, l’AFMD, Mixity et Diversidays étaient réunis le 7 février dernier à l’occasion d’une table ronde organisée pour le lancement de Mixity 360 DEI. L’occasion pour Yann Tanguy, SG de la Charte de la Diversité, de souligner l’importance de la quantification
Le 26 janvier dernier se tenait un workshop organisé par Les entreprises s’engagent afin de revenir sur l’ensemble des dispositifs proposés aux entreprises en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, comme le mentorat, les stages de 3ème…
L’insertion professionnelle des jeunes : comment les entreprises s’engagent-elles ? Lire la suite »
Pénurie de talents, formation inadaptée, niveau de rémunération, baisse d’engagement des salariés, déficit d’image de l’entreprise… plus d’une entreprise sur deux rencontrent des difficultés pour recruter aujourd’hui.
Prendre un temps d’avance face aux difficultés de recrutement Lire la suite »
La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations. Grandes entreprises, PME/TPE, act
Tour de France de la diversité – Etape à Nantes le 28 février 2023 Lire la suite »
Notre volonté en devenant membre du réseau LepC est de s’appuyer sur l’expertise du réseau d’entreprises afin de pouvoir développer des thèmes clés pour Starbucks autour du handicap, sous toutes ses formes, et des jeunes issus de quartiers prioritaires.
Interview d’Aurélia CHORRIN, Senior Manager, Partner Resources France de Starbucks Lire la suite »
En France, les inégalités sont encore largement présentes dans les espaces publics et privés, selon les chiffres du Haut Conseil à l’Égalité. “Le sexisme ne recule pas. Il perdure et ses manifestations les plus violentes s’aggravent”.
Les stéréotypes sexistes subsistent en entreprise Lire la suite »
La fondation WFS concentre son action de mécénat autour de 2 axes : l’intégration et l’insertion professionnelle des jeunes, via des vecteurs tels que le sport, la culture, la citoyenneté, l’éducation et la formation.
Les enjeux de la Fondation WFS Lire la suite »
