Si l’ensemble des élèves vont jusqu’à la fin de la troisième, sans distinction de classe sociale, c’est à l’arrivée au lycée que se confirme le creusement des inégalités.
Origine sociale et carrière : des inégalités qui s’accentuent Lire la suite »
Plus un collectif est soudé, plus le sentiment d’appartenance sera fort et participera à la fidélisation des collaborateurs et au bon développement de l’entreprise.
L’intergénérationnel, pour une meilleure cohésion ! Lire la suite »
En France, les inégalités sont encore largement présentes dans les espaces publics et privés, selon les chiffres du Haut Conseil à l’Égalité. “Le sexisme ne recule pas. Il perdure et ses manifestations les plus violentes s’aggravent”.
Les stéréotypes sexistes subsistent en entreprise Lire la suite »
La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations. Grandes entreprises, PME/TPE, act
Tour de France de la Diversité : étape de Bordeaux le 2 février 2023 Lire la suite »
“Cette année, nous orientons notre stratégie à la faveur de trois axes : renforcer, développer et essaimer. Travailler à renforcer notre expertise métier afin d’être au plus proche de vos besoins et enjeux en matière de diversité et de mécénat.”
Vœux de Stéphane ROUSSEL – Président Lire la suite »
Cette fiche pratique à destination des entreprises offre une idée claire et immédiate des contours de la loi en matière de discrimination et illustre en quoi la non-discrimination est un enjeu majeur de la qualité de vie au travail.
Les discriminations Lire la suite »
De 2020 à 2022, les aides à l’embauche de jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation différaient selon l’âge : les employeurs recevaient une aide de 5.000 euros pour un apprenti mineur et de 8.000 euros pour un apprenti majeur.
Contrats en alternance : les aides à l’embauche sont prolongées jusqu’en 2027 Lire la suite »
Le 3 novembre 2022, le ministre de l’Intérieur et des Outre-mer M. Gérald DARMANIN et le ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, M. Olivier DUSSOPT ont annoncé lors d’une interview au journal Le Monde, leur engagement de créer un titre de séjour « métier en tension »
Métiers en tension : « Il faut une régularisation rapide de nos salariés étrangers » Lire la suite »
Le Tour de France de la Diversité 2023 organisé par la Charte de la diversité, porté par Les entreprises pour la Cité, a démarré le 17 novembre 2022 à Besançon avant de faire étape dans une dizaine de villes.
