Si depuis 30 ans, les femmes et les hommes sont présents à parts égales au sein de la population active, il n’en demeure pas moins que de nombreux métiers ont des difficultés à se féminiser.
La mixité des métiers : les actions mises en place par VINCI ENERGIES Lire la suite »
En France, c’est le lundi 6 novembre, à partir de 11 h 25 que l’on considère que les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin de l’année.
Véritable richesse pour les entreprises, c’est également un réel défi pour les managers qui doivent adapter leur communication et faire travailler ensemble des salariés dont les référentiels, les modes de travail, les aspirations et les leviers de motivation semblent très différents.
Favoriser l’intergénérationnel au travail Lire la suite »
L’objectif de la SEEPH, le temps d’une semaine, est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap.
Dans son dernier rapport intitulé « La Femme Invisible dans le numérique : le cercle vicieux du sexisme », le Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes souligne qu’en France, 46% des femmes travaillant dans la tech ont
Le film “3615 Bien cordialement” cherche à déconstruire les stéréotypes et clichés liés aux générations pour que la diversité générationnelle devienne une force au service de la créativité, l’innovation et la performance collective.
En tant qu’entreprise, s’engager pour la Cité peut prendre de multiples formes et répondre à divers enjeux, internes et externes. Ce premier webinaire vise à présenter les différentes façons de soutenir et accompagner les organismes d’intérêt général pour développer leur impact.
Agir avec les organismes d’intérêt général – Cycle “Engagez-vous pour la cité” Lire la suite »
Experts et entreprises partagent leurs expériences pour faire de vos équipes les principaux acteurs de votre engagement sociétal.
Troubles bipolaires, dépression, schizophrénie, stress, dépression, addiction, burn-out, ou encore les phobies… Le handicap psychique fait partie des 6 typologies de handicap reconnues en entreprise.
Webinaire Charte de la Diversité – Le handicap psychique au travail Lire la suite »
