Dans tous les secteurs et territoires, de plus en plus d’entreprises sociales voient le jour pour apporter des réponses concrètes aux défis sociétaux actuels. Afin d’associer leurs moyens, leurs approches et leurs expertises, les collaborations entre entreprises classiques et entreprises
Coopérer avec des entrepreneurs sociaux pour développer son impact Lire la suite »
Vous avez co-rédigé avec Yazid Sabeg en 2004 dans le cadre de vos fonctions de chercheuse associée à l’Institut Montaigne le Rapport ‘Les oubliés de l’égalité des chances’, à l’origine de la Charte de la diversité. Pouvez-vous nous en rappeler le contexte ? L’idée de la Char
Rencontre avec Laurence Méhaignerie, co-fondatrice et Présidente de Citizen Capital Lire la suite »
QUITOQUE, jeune société créée en 2015 est spécialisée dans le panier à cuisiner avec un ADN : proposer des recettes faciles basées sur l’anti gaspillage alimentaire, grâce notamment à une chaîne logistique sans stock, et proposer des recettes basées sur une alimentation saine, me
Rencontre avec Isabelle Goulmot, DRH de QUITOQUE Lire la suite »
Linxo est une fintech qui conçoit une application de gestion de budget, et des solutions Open Banking à destination de professionnels de la finance. La société créée en 2010 compte 150 collaborateurs dont le siège social est basé en Sud Paca, et elle est aujourd’hui filiale du groupe Cr
Le Groupe APICIL, groupe de protection sociale qui compte plus de 2.000 collaborateurs en France et au Luxembourg, membre Les entreprises pour la Cité depuis 10 ans et membre fondateur sur le territoire lyonnais vient de renouveler son engagement à l’association. Retour sur les 10 dernièr
“Pour s’engager davantage, l’entreprise ne peut avancer seule” Lire la suite »
Innov’ Avenir, programme de découverte du monde professionnel et d’inclusion numérique porté par LepC a pour ambition d’accompagner les jeunes des territoires fragiles ( réseaux d’éducation prioritaire, quartiers prioritaires de la politique de la ville, missions locales,..) dans leu
Innov Avenir : Un regard sur 2023 et les perspectives de 2024 Lire la suite »
Pour 62 % des recruteurs, l’embauche de personnes en situation de handicap est difficile. 35 % estiment pourtant que leur insertion est aujourd’hui une priorité pour les entreprises et peut être bénéfique.
Handicap, maladies chroniques : sources de discrimination à l’emploi Lire la suite »
Aujourd’hui en France, il existe une très faible part de métiers mixtes, alors que la population active homme-femme est pratiquement égalitaire (en 2022, 49,0 % des actifs de 15 à 64 ans sont des femmes en France, source INSEE.)
Transgresser le genre au travail Lire la suite »
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Le Saviez-Vous : quels sont les enjeux auxquels les RH devront faire face en 2024 ? Lire la suite »
