En 2021, l’Organisation internationale du travail (OIT) pointait que chez les salariés, l’apparence physique était le 1er motif cité (40%) comme critère de discrimination derrière les origines et la couleur de peau. Or être victime de discrimination ou de harcèlement pour son appar
Changer de Regard : mettre fin à la discrimination sur l’apparence physique Lire la suite »
Le 2 avril, lors de la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, initiée en 2007 par les Nations Unies, le monde a été invité à se pencher sur les réalités souvent méconnues de l’autisme. En France, où près de 700 000 personnes sont identifiées avec un trouble du spect
Salariés neurodivergents : d’abord des talents uniques Lire la suite »
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Présentation IDEUZO at work est une agence spécialisée en conseil, communication et marketing RH : notre mission est d’accompagner les entreprises ainsi que leurs services des ressources humaines dans l’élaboration de leur stratégie de sourcing et de visibilité afin d’augm
Présentation Association Formasup Méditerranée est un CFA hors murs (alternants au sein des universités et écoles de la région Sud), comptabilisant 7500 alternants et ayant ouvert plus de 300 formations en alternance. Avez-vous un exemple d’une bonne pratiqueou d’une action innovante qu
Formasup Méditerranée Lire la suite »
Ce guide est le fruit d’une réflexion entre entreprises membres du réseau Les entreprises pour la Cité pour identifier les enjeux, défis et pistes de solutions relatifs à la gestion de l’intergénérationnel en entreprise.
Les défis de l’intergénérationnel en entreprise Lire la suite »
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Un métier considéré comme mixte, est composé d’au moins 40% d’hommes ou de femmes. Aujourd’hui, seulement 17% des métiers en France sont mixtes alors que tous les métiers sont accessibles aux femmes et aux hommes !
L’égalité professionnelle Lire la suite »
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