La 6e édition du DuoDay s’est déroulée le 23 novembre 2023, et a une fois de plus prouvé que la diversité et l’inclusion sont essentielles dans notre société. Retour sur une journée marquante.
DuoDay 2023 : favoriser l’inclusion et la diversité au quotidien Lire la suite »
Selon une étude américaine menée par des sociologues, les personnes considérées comme « belles » touchent, en moyenne, 20 % de salaire en plus que les autres. Fin 2021, l’Organisation Internationale du travail (OIT) publiait la 14ème édition de son baromètre sur la perception des
Si depuis 30 ans, les femmes et les hommes sont présents à parts égales au sein de la population active, il n’en demeure pas moins que de nombreux métiers ont des difficultés à se féminiser.
La mixité des métiers : les actions mises en place par VINCI ENERGIES Lire la suite »
Interview de Christèle HALGAND, Directrice développement RH chez Eurial depuis avril 2021, la branche lait de la coopérative agricole Agrial dont le siège est basé à Nantes, implantée sur tout le territoire national, mais aussi en Europe, ce qui représente environ 4.800 collaborateurs et
L’ entreprise bordelaise Keenat est spécialisée dans la collecte et la valorisation de certains déchets qui polluent l’espace public : mégots de cigarettes, masques chirurgicaux et chewing-gums. Une approche qui propose des solutions globales allant du mobilier urbain de collecte de d
Seuls 15,5 % des salarié.es exercent un métier mixte selon l’INSEE. Pour rappel, un métier est considéré comme mixte quand il y a une proportion équilibrée de femmes et d’hommes dans les effectifs, soit entre 40 et 60 %. 47 % des femmes actives se concentrent sur une douzaine de
69% de Français se sentent épanouis dans leur travail (ce chiffre était de 70 % en 2022) d’après le baromètre « Les salariés et la santé mentale » d’Opinion Way pour le Psychodon – septembre 2023. Si une majorité de salariés débutent positivement leur travail, 4 salarié
La Guadeloupe s’apprête à accueillir un événement qui mettra en lumière un enjeu essentiel pour notre société : la sensibilisation au handicap. Intitulé “Conte-moi le handicap”, cette pièce de théâtre promet d’être une expérience enrichissante, alliant théât
Sensibilisation au handicap : “Conte-moi le handicap” en Guadeloupe Lire la suite »
Depuis 2021, le Pacte avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises (PAQTE) rassemble en Guadeloupe les acteurs publics, les associations et les entreprises dans le but de favoriser l’emploi des personnes résidant dans les Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (QPV). Ce dispo
Quartiers Prioritaires de la Ville : le PAQTE Lire la suite »
