La Confédération Nationale du Crédit Mutuel rejoint cette année les signataires de la Charte de la Diversité. A cette occasion, nous avons rencontré Kaja Jablonska, Responsable recrutement & RH et référente handicap. Quels sont les principaux enjeux de diversité dans votre secteur dâ
CNCM – Rencontre avec Kaja Jablonska, référente handicap Lire la suite »
Nous avons toujours été, depuis notre création, à l’avant-garde de l’adoption des nouvelles technologies et il nous semblait logique de partager notre expertise dans ce domaine, notamment auprès des jeunes. De plus ces initiatives correspondent à une de nos valeurs : promouvoir constamm
Interview croisée d’Emmanuel DELSUC, Chief Executive Officer et de Delphine PAROIS, FMCG Development Director – Head of Sustainability chez STRATEGIR.
Aujourd’hui les clients et les investisseurs, tout comme les consommateurs attendent des entreprises des approches à la fois plus durables et responsables, et poussent les entreprises à s’engager dans des démarches de sourcing solidaire.
Les achats impactants pour favoriser l’inclusion dans l’emploi Lire la suite »
On désigne sous le nom de neurodiversité les troubles tels que la dyspraxie, la dyslexie, le TDAH ou encore l’autisme. Or aujourd’hui les personnes atteintes de ces troubles sont peu employées… Et pourtant, elles ouvrent des perspectives insoupçonnées.
Favoriser l’inclusion de la neurodiversité dans son entreprise! Lire la suite »
Les discriminations et agressions persistent en France. Plus spécifiquement, le monde du travail reste un lieu de discriminations et d’exclusion pour ces personnes.
L’entreprise, lieu de discrimination envers les salariés LGBTQ + Lire la suite »
Camille WEBER, Responsable des Ressources Humaines évoque le temps d’une interview l’adhésion en 2022 de REXEL au réseau Les entreprises pour la Cité, les sujets d’innovation sociale sur lesquels l’organisation a choisi de se mobiliser.
“La mixité des équipes est vectrice de bien-être et de performance” Lire la suite »
Le 16 juin dernier se tenait notre webinaire portant sur l’identité de genre et l’orientation sexuelle en entreprise. L’occasion d’aborder cette thématique de la diversité encore trop souvent perçue (à tort) comme non prioritaire ou hors-sujet au sein des entreprises. Malmenée depui
LGBTQIA+ : inclure un·e salarié·e transgenre ou intersexe Lire la suite »
 L’ANCT (Agence Nationale de la Cohésion des Territoires) et la Charte de la diversité se sont associés en 2022 afin de construire une approche opérationnelle pour accompagner les collectivités territoriales dans la mise en place de leur PTLCD (Plan Territorial de Lutte Contre les Dis
