De plus en plus d’entreprises l’ont compris : la démarche d’engagement sociétal peut être facteur de performance économique et sociale, à condition qu’elle soit pleinement intégrée à la stratégie et au modèle de l’entreprise.
Dans tous les secteurs et territoires, de plus en plus d’entreprises sociales voient le jour pour apporter des réponses concrètes aux défis sociétaux actuels. Afin d’associer leurs moyens, leurs approches et leurs expertises, les collaborations entre entreprises classiques et entreprises
Coopérer avec des entrepreneurs sociaux pour développer son impact Lire la suite »
Linxo est une fintech qui conçoit une application de gestion de budget, et des solutions Open Banking à destination de professionnels de la finance. La société créée en 2010 compte 150 collaborateurs dont le siège social est basé en Sud Paca, et elle est aujourd’hui filiale du groupe Cr
Le Groupe APICIL, groupe de protection sociale qui compte plus de 2.000 collaborateurs en France et au Luxembourg, membre Les entreprises pour la Cité depuis 10 ans et membre fondateur sur le territoire lyonnais vient de renouveler son engagement à l’association. Retour sur les 10 dernièr
“Pour s’engager davantage, l’entreprise ne peut avancer seule” Lire la suite »
Innov’ Avenir, programme de découverte du monde professionnel et d’inclusion numérique porté par LepC a pour ambition d’accompagner les jeunes des territoires fragiles ( réseaux d’éducation prioritaire, quartiers prioritaires de la politique de la ville, missions locales,..) dans leu
Innov Avenir : Un regard sur 2023 et les perspectives de 2024 Lire la suite »
Pour 62 % des recruteurs, l’embauche de personnes en situation de handicap est difficile. 35 % estiment pourtant que leur insertion est aujourd’hui une priorité pour les entreprises et peut être bénéfique.
Handicap, maladies chroniques : sources de discrimination à l’emploi Lire la suite »
Aujourd’hui en France, il existe une très faible part de métiers mixtes, alors que la population active homme-femme est pratiquement égalitaire (en 2022, 49,0 % des actifs de 15 à 64 ans sont des femmes en France, source INSEE.)
Transgresser le genre au travail Lire la suite »
LE SAVIEZ-VOUS ? Quels sont les enjeux auxquels les RH devront faire face en 2024 ? Le bien-être & la santé au travail, l’IA générative dans les fonctions RH et l’employabilité des séniors sont les nouveaux enjeux des DRH en 2024, auxquels viendront s’ajouter les sujets qui ont ma
Le Saviez-Vous : quels sont les enjeux auxquels les RH devront faire face en 2024 ? Lire la suite »
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage d’hommes considérant que le féminisme menace leur place ? 37% (+3 points) des hommes considèrent que le féminisme menace leur place d’après le dernier rapport du Haut Conseil à l’Egalité femmes-hommes sur l’état du sexisme en France et
