Intended to raise awareness about invisible disabilities, this video is the first in a series of educational films aimed at businesses. It’s worth noting that 12 million people live with a disability in France, of which 80% are invisible and often unrecognized by employers.
The movie “Cordially Yours” aims to deconstruct stereotypes and clichés associated with generations so that generational diversity becomes a strength in service of creativity, innovation, and collective performance. The film is intended for HR, managers, and executives, and employees.
Cordially Yours – Animated movie about intergenerational dynamics in the workplace Lire la suite »
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage de jeunes de 18 à 24 ans qui dissimulent leur origine ethnique ou un handicap au moment d’envoyer leurs candidatures ? 34 % des jeunes de 18 à 24 ans dissimulent leur origine ethnique ou un handicap au moment d’envoyer leurs candidatures, craigna
En 2024, Les entreprises pour la Cité, EY et le Centre Français des Fonds et Fondations s’associent une nouvelle fois pour réaliser la sixième édition conjointe du Panorama des fondations et fonds de dotation créés par des entreprises mécènes, dans la continuité des travaux menés par
Le mois de juin approche et, avec lui, l’obligation pour les élèves de seconde d’effectuer un stage de deux semaines. Afin d’aider les 560.000 lycéens concernés, en filières générales comme technologiques, un nouvel outil censé faciliter leur recherche d’offres est accessible depu
Stages de seconde : lancement de la campagne Lire la suite »
Vendredi 22 mars 2024, près de 200 organisations signataires et partenaires de la Charte de la Diversité se sont retrouvés à l’Assemblée nationale à l’occasion de l’événement de lancement des 20 ans de la Charte de la Diversité. En 2004, c’est sous son impulsion et celle de Laure
Lancement des 20 ans de la charte de la diversité Lire la suite »
A l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, le 8 mars dernier, Les entreprises pour la Cité a organisé dans ses locaux en partenariat avec AXA une matinée dédiée aux femmes réfugiées du Programme LEVIER. La matinée a débuté par un premier temps fort : un écha
Agir pour l’insertion professionnelle des femmes réfugiées avec LEVIER Lire la suite »
La loi du 11 février 2005 réaffirme que l’incapacité ne doit pas entraver l’accès aux droits des personnes handicapées. Dans les faits, une situation de handicap ou des troubles de santé engendrent des inégalités pour les personnes concernées, notamment dans le déroulement de la sco
Favoriser l’éducation et l’emploi pour les personnes en situation de handicap Lire la suite »
Les députés ont adopté le 6 décembre la proposition de loi de Marc Ferracci qui vise à développer les tests statistiques mais aussi individuels pour lutter contre les discriminations au logement, à l’embauche et au crédit. Le sénat a adopté le 12 mars cette proposition de loi en p
La généralisation des tests anti-discrimination Lire la suite »
