Le Club Les entreprises s’engagent de Guadeloupe a organisé deux rencontres en collaboration avec le Pôle emploi en février à Pointe-à-Pitre et en mars à Sainte-Rose sur les périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP). Ces rencontres ont permis la présentation de l
Le Club Les entreprises s’engagent de Guadeloupe a organisé sa quatrième rencontre le mardi 18 avril au restaurant Caprice des Iles à Baillif. Cet afterwork a été l’occasion pour les membres du club de discuter de la place de l’apprentissage dans les entreprises et des diff
RETOUR SUR LA RENCONTRE APPRENTISSAGE Lire la suite »
Dans un environnement où il devient de plus en plus difficile de recruter, les employeurs doivent s’adapter aux nouvelles attentes de leurs collaborateurs, notamment en matière de bien-être et d’épanouissement.
Le bien-être au travail, une réponse aux difficultés de recrutement ? Lire la suite »
En France, près d’un salarié sur deux (44%) s’est mis au moins une fois en arrêt de travail en 2022, contre un peu moins d’un salarié sur trois (30%) en 2021. C’est ce qu’il ressort de la quatrième édition de ” l’Observatoire de l’absentéisme
Selon une étude de la Dares et Pôle emploi parue début septembre, les pénuries de candidats sont au plus haut depuis dix ans et concernent sept métiers sur dix.
Les métiers n’ont pas de sexe ! Lire la suite »
Le taux de chômage des personnes handicapées demeure près de deux fois supérieur au taux global. Agissons donc en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi !
Agir pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi Lire la suite »
L’intégration de personnes placées sous main de justice peut être une opportunité précieuse pour les entreprises. Explorez les avantages de cette démarche, les pratiques de recrutement et d’accompagnement efficaces, et comment votre entreprise peut jouer un rôle positif.
Recruter et accompagner des personnes sous main de justice Lire la suite »
Les jeunes de moins de 26 ans sont la catégorie de la population la plus touchée par le chômage et par la pauvreté. Certains jeunes peuvent en outre cumuler les fragilités sociales et/ou financières et notamment se retrouver en situation de décrochage scolaire.
Recruter et accompagner des jeunes issus de parcours de l’insertion Lire la suite »
La discrimination basée sur l’origine diffère en partie du racisme, qui implique une idéologie de hiérarchisation des groupes en fonction de leur origine.
Prévenir les comportements racistes et les discriminations liées aux origines Lire la suite »
