Depuis 2021, le Pacte avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises (PAQTE) rassemble en Guadeloupe les acteurs publics, les associations et les entreprises dans le but de favoriser l’emploi des personnes résidant dans les Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (QPV). Ce dispo
L’ économie de la Seine-et-Marne continue de prospérer sur le front de l’emploi en 2023, avec des perspectives de recrutement optimistes, selon une récente étude de Pôle emploi. Forte des résultats positifs de l’année précédente, la directrice territoriale, Margot Cante
Le leader incarne un dirigeant ou un manager d’entreprise classique, engagé dans la vision portée par Les Entreprises S’engagent. Dynamique, enthousiaste et fédérateur, il représente les entreprises au sein du club départemental et collabore activement avec un référent de la DDETS
Le mentorat s’avère être un pilier essentiel pour contrer les déterminismes sociaux et territoriaux en élargissant les perspectives pour tous les jeunes, quels que soient leur niveau scolaire ou leur lieu de résidence. Le club de Guadeloupe travaille en étroite collaboration avec des
Le taux de chômage des personnes handicapées demeure près de deux fois supérieur au taux global. Agissons donc en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi !
L’intégration de personnes placées sous main de justice peut être une opportunité précieuse pour les entreprises. Explorez les avantages de cette démarche, les pratiques de recrutement et d’accompagnement efficaces, et comment votre entreprise peut jouer un rôle positif.
Les jeunes de moins de 26 ans sont la catégorie de la population la plus touchée par le chômage et par la pauvreté. Certains jeunes peuvent en outre cumuler les fragilités sociales et/ou financières et notamment se retrouver en situation de décrochage scolaire.
La discrimination basée sur l’origine diffère en partie du racisme, qui implique une idéologie de hiérarchisation des groupes en fonction de leur origine.
L’accompagnement vers l’emploi des personnes réfugiées est une opportunité à la fois humaine et économique que les entreprises ne devraient pas ignorer.
