Diversité

Intersectionnalité : comment comprendre et intégrer les multiples facettes de la discrimination ?

L’intersectionnalité, terme dérivé de l’anglais “intersectionality” ou “intersectionnalisme”, est une notion sociologique et politique visant à identifier et analyser les situations où des individus subissent simultanément plusieurs formes de stratificati

Intersectionnalité : comment comprendre et intégrer les multiples facettes de la discrimination ? Lire la suite »

Changer de Regard : mettre fin à la discrimination sur l’apparence physique

En 2021, l’Organisation internationale du travail (OIT) pointait que chez les salariés, l’apparence physique était le 1er motif cité (40%) comme critère de discrimination derrière les origines et la couleur de peau. Or être victime de discrimination ou de harcèlement pour son appar

Changer de Regard : mettre fin à la discrimination sur l’apparence physique Lire la suite »

Favoriser l’éducation et l’emploi pour les personnes en situation de handicap 

La loi du 11 février 2005 réaffirme que l’incapacité ne doit pas entraver l’accès aux droits des personnes handicapées. Dans les faits, une situation de handicap ou des troubles de santé engendrent des inégalités pour les personnes concernées, notamment dans le déroulement de la sco

Favoriser l’éducation et l’emploi pour les personnes en situation de handicap  Lire la suite »

Retour en haut