Paroles d'entreprises
Les entreprises membres du réseau Les entreprises pour la Cité témoignent à propos de leur politique RSE, de leurs engagements sur les enjeux de société comme l’égalité des chances dans l’éducation, l’emploi, la diversité en entreprise ou encore le mécénat & les investissements citoyens.
Notre politique de responsabilité sociétale est au cœur de notre projet de développement – ENTRA IDF Sud
Témoignage de Christian BUYWID, chef d’entreprise ENTRA IDF Sud. « Avec sa nouvelle implantation, à Rungis, la société ENTRA, créée en 1945, complète son ancrage sur le bassin économique de l’Île-de-France. L’entreprise adresse ses prestations aux secteurs publics et privés...
LireSteam’O – Développer son engagement sociétal et recruter des personnes réfugiées
L’accompagnement et l’insertion socio-professionnelle des personnes réfugiées est un axe de travail et un engagement sur lequel Les entreprises pour la Cité s’investit de plus en plus. Dans ce contexte, nous nous sommes intéressés à l’entreprise Steam’O, qui propose à...
Lire“Avec un fort ADN familial, le Groupe Partnaire a toujours mis l’humain au cœur de sa stratégie”
Le groupe Partnaire est un groupe familial de travail temporaire créé il y a 70 ans à Orléans, qui compte désormais près de 240 agences en France, Belgique, Luxembourg et Suisse et 900 collaborateurs dont 78% de femmes.
LireLes enjeux de la Fondation WFS
La fondation WFS concentre son action de mécénat autour de 2 axes : l’intégration et l’insertion professionnelle des jeunes, via des vecteurs tels que le sport, la culture, la citoyenneté, l’éducation et la formation.
LireCA Technologies : Accompagner les jeunes dans la recherche d’emploi via les réseaux sociaux
Nous avons toujours été, depuis notre création, à l’avant-garde de l’adoption des nouvelles technologies et il nous semblait logique de partager notre expertise dans ce domaine, notamment auprès des jeunes. De plus ces initiatives correspondent à une de nos valeurs...
Lire“La mixité des équipes est vectrice de bien-être et de performance”
Camille WEBER, Responsable des Ressources Humaines évoque le temps d’une interview l’adhésion en 2022 de REXEL au réseau Les entreprises pour la Cité, les sujets d’innovation sociale sur lesquels l’organisation a choisi de se mobiliser.
Lire« Ce n’est pas en recherchant avant tout le profit qu’on l’obtient » – Résistex
Nous poursuivons nos rencontres avec les entreprises qui ont officialisé leur raison d’être. Ce mois-ci, Bernard Alfandari, PDG de Resistex, partage avec nous ses convictions d’entreprise à mission. Resistex a adopté sa raison d’être en 2018, bien avant la promulgation...
LireLe Village by CA Guadeloupe : Un élan pour l’Innovation
Rosan Mounien, maire du Village by CA Guadeloupe et responsable de la stratégie RSE du Crédit Agricole Guadeloupe, a partagé avec nous les ambitions et les actions de ce réseau au service de l’innovation. En quoi consiste le village By...
LireInterview d’Aurélia CHORRIN, Senior Manager, Partner Resources France de Starbucks
Notre volonté en devenant membre du réseau LepC est de s’appuyer sur l’expertise du réseau d’entreprises afin de pouvoir développer des thèmes clés pour Starbucks autour du handicap, sous toutes ses formes, et des jeunes issus de quartiers prioritaires.
LireBonnes pratiques handicap avec la Société Générale Alsace
Interview de Thibaut DELPLACE, Responsable des Ressources Humaines à la Société Générale, à Strasbourg. Thibaut DELPLACE, vous êtes Responsable des Ressources Humaines à la Société Générale, à Strasbourg. Vous êtes également Relais handicap. Comment cela se traduit-il dans vos fonctions...
LireIl faut continuer à encourager les jeunes filles à s’écouter et à rejoindre les métiers qui façonnent notre vie digitale au quotidien.
J’ai débuté ma carrière comme développeuse et cheffe de projets informatique dans les équipes IT de BNP Paribas. J’ai ensuite évolué au sein de plusieurs métiers : RH, Communication, Banque de détail avec des missions variées comme la création d’une...
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