Paroles d'entreprises
Les entreprises membres du réseau Les entreprises pour la Cité témoignent à propos de leur politique RSE, de leurs engagements sur les enjeux de société comme l’égalité des chances dans l’éducation, l’emploi, la diversité en entreprise ou encore le mécénat & les investissements citoyens.
“Nous travaillons beaucoup sur les biais cognitifs et accompagnons les managers afin de les aider à lutter contre les préjugés”
Harmonie Mutuelle, membre fondateur du Groupe VYV est un acteur majeur en protection sociale auprès de 70 000 entreprises et de 145 000 entrepreneurs. Entreprise à mission depuis 2021, Harmonie Mutuelle affirme que seul le pouvoir du collectif peut apporter des réponses efficaces pour lutter efficacement contre les fractures sociales et...
Lire“Nous cherchons à jouer un rôle moteur dans l’innovation sociale et l’inclusion”
IDEUZO est une agence de communication RH basée à Nantes, fondée il y a 17 ans et composée d’une équipe de 50 collaborateurs et collaboratrices, dont 20 consultants répartis à travers la France. La société, qui vient de rejoindre notre association, est reconnue pour son expertise dans le domaine des...
LireL’Humanisme est la valeur fondatrice de notre Groupe
Le Groupe Roederer est conscient du rôle de l’entreprise dans le bien-être au travail et dans l’impact de l’activité humaine sur le climat. A titre d’exemple, nous favorisons, pour nos consommations courantes, les circuits courts.
LireCA Technologies : Accompagner les jeunes dans la recherche d’emploi via les réseaux sociaux
Nous avons toujours été, depuis notre création, à l’avant-garde de l’adoption des nouvelles technologies et il nous semblait logique de partager notre expertise dans ce domaine, notamment auprès des jeunes. De plus ces initiatives correspondent à une de nos valeurs : promouvoir constamment l’innovation.
LireLe Village by CA Guadeloupe : Un élan pour l’Innovation
Rosan Mounien, maire du Village by CA Guadeloupe et responsable de la stratégie RSE du Crédit Agricole Guadeloupe, a partagé avec nous les ambitions et les actions de ce réseau au service de l’innovation. En quoi consiste le village By Ca ? Le Village by CA, constitué de 44 villages répartis...
LireGresham : l’engagement du président auprès des jeunes
Nous considérons que c’est un des rôles de l’entreprise de faire découvrir ses métiers aux collégiens de notre pays ; de leur montrer les codes et la culture dans l’entreprise et de promouvoir l’égalité des chances dans tous nos territoires.
Lire“Notre politique des ressources humaines doit ainsi permettre à chacun de s’ouvrir sur le monde et la richesse de sa diversité.”
Sophie MOUHIEDDINE est arrivée il y a 2 ans ½ chez Maisons du Monde pour prendre la Direction des Ressources Humaines du Groupe après un parcours dans le Retail chez SEPHORA, AIGLE et le groupe de restauration FLO.
LireInterview d’Aurélia CHORRIN, Senior Manager, Partner Resources France de Starbucks
Notre volonté en devenant membre du réseau LepC est de s’appuyer sur l’expertise du réseau d’entreprises afin de pouvoir développer des thèmes clés pour Starbucks autour du handicap, sous toutes ses formes, et des jeunes issus de quartiers prioritaires.
LireInterview de Nicolas Pacault Président & Fondateur du groupe Audensiel, nouveau partenaire du réseau LepC
Audensiel société de 1000 collaborateurs spécialisée sur les métiers de la transformation digitale et de l’IoT, rejoint le réseau LepC.
LireIl faut continuer à encourager les jeunes filles à s’écouter et à rejoindre les métiers qui façonnent notre vie digitale au quotidien.
J’ai débuté ma carrière comme développeuse et cheffe de projets informatique dans les équipes IT de BNP Paribas. J’ai ensuite évolué au sein de plusieurs métiers : RH, Communication, Banque de détail avec des missions variées comme la création d’une agence de numérisation...
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