Rosan Mounien, maire du Village by CA Guadeloupe et responsable de la stratégie RSE du Crédit Agricole Guadeloupe, a partagé avec nous les ambitions et les actions de ce réseau au service de l’innovation.
En quoi consiste le village By Ca ?
Le Village by CA, constitué de 44 villages répartis en France mais aussi en Europe, notamment au Luxembourg et en Italie, est un écosystème d’innovation visant à soutenir la transformation des entreprises locales et à accélérer le développement des start-ups. Ce réseau, créé par le groupe Crédit Agricole, a pour mission d’accompagner les entrepreneurs dans la structuration et la dynamisation des territoires. Le village by Ca met en valeur l’innovation utile aux territoires en tenant compte des sensibilités différentes selon ces derniers.
En Guadeloupe, le Village by CA met l’accent sur le développement durable et les problématiques locales comme le vieillissement de la population. Le site accueille une trentaine de start-ups, dont une quinzaine de manière régulière pour une durée maximale de deux ans. Le programme propose des accompagnements collectifs et individuels, favorisant l’autonomie des start-ups et leur ouverture à l’international.
Le Village by CA Guadeloupe ne se contente pas d’héberger des start-ups. Il organise également divers événements, tels que des salons agro-alimentaires, des conférences et des ateliers sur la gestion du stress, qui s’inscrivent dans la stratégie RSE du groupe. Ces événements offrent une visibilité aux start-ups résidentes et leur permettent de rencontrer des personnalités influentes lors de ces événements.
Le Village établit également des partenariats avec des acteurs locaux comme l’association ACP Environnement, spécialisée dans la sensibilisation à la biodiversité. Ces collaborations permettent de créer des ateliers et des événements au sein du Village, renforçant les synergies entre partenaires et start-ups.
Le village By Ca Guadeloupe découle de notre responsabilité́ territoriale et sociétale de permettre l’éclosion de jeunes talents Guadeloupéens. Notre ambition est de leur offrir un cadre de travail de qualité́, une logistique performante et un réseau de relations locales, nationales et internationales.
Exemples d’initiatives
Le Crédit Agricole Guadeloupe, à travers le Village by CA, s’est engagé par exemple dans des initiatives de promotion de l’emploi et de la diversité, à travers un job dating organisé en collaboration avec Les entreprises pour la Cité, qui a permis à 190 demandeurs d’emploi de rencontrer des recruteurs et d’obtenir des entretiens avec trois entreprises différentes. Suite à cet événement, une trentaine de candidats se sont vu offrir des opportunités professionnelles.
Le groupe a également innové dans le recrutement en intégrant des jeunes via des stages et des apprentissages pour leur montrer la diversité des métiers au sein du groupe Crédit Agricole. Ainsi, 70 jeunes ont été accueillis au Crédit Agricole pendant 12 mois, représentant 15 % de la masse salariale de l’entreprise.
Avec l’appui des entreprises pour la Cité, nous avons également à travers les stages de 3ème pu accueillir en petits groupes au sein du village, trois écoles de 3ème, qui pendant toute la semaine de stage ont découvert 5 entreprises différentes soit 1 entreprise/ jour.
Ces collégiens ont eu l’opportunité de se familiariser avec trois métiers différents au cours d’une semaine intensive. Des jeunes ayant connu « une sucess story » sont venus partager leurs expériences inspirantes, offrant ainsi des modèles de réussite concrets. La semaine s’est conclue par une session d’échanges avec les start-ups résidentes du village, permettant aux stagiaires de s’immerger dans l’écosystème entrepreneurial local.
Ce type d’initiative vise à transmettre des messages forts à ces jeunes collégiens, tout en suscitant des vocations et en attirant de futurs collaborateurs. L’objectif est de transformer la perception des métiers bancaires auprès de la jeune génération.
Pourquoi avoir rejoint Les entreprises pour la Cité ?
En rejoignant “Les entreprises pour la Cité“, le Village by CA aborde des sujets de diversité souvent ignorés, comme les défis d’intégration des nouveaux arrivants de métropole. Aujourd’hui, 35 % des collaborateurs sont nouveaux et viennent de divers horizons, nécessitant une adaptation culturelle au sein de l’entreprise.
Concernant l’égalité hommes-femmes, le Crédit Agricole Guadeloupe peut se targuer d’un succès notable : 65 % des managers sont des femmes, une bataille engagée et remportée par le groupe. De même, l’inclusion des personnes en situation de handicap est une priorité affirmée.
Si le Village by CA Guadeloupe se positionne comme un acteur clé de l’innovation, du développement durable et de la promotion de la diversité, contribuant ainsi à la dynamique économique et sociale de la région, nous cherchons aussi à nous appuyer sur l’expérience d’associations comme Les entreprises pour la Cité pour renforcer nos actions.
