Alors que la santé mentale a été proclamée Grande Cause nationale, la Charte de la diversité publie une étude inédite menée entre juillet et octobre 2025 auprès de 1 230 professionnels de l’emploi et de l’éducation.
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage d’entreprises concernées par le fait religieux ?  71,3 % des entreprises sont concernées par le fait religieux d’après le dernier baromètre 2024 de l’institut Montaigne.  La religion n’est plus un sujet marginal, mais un phénomène install
Faire de l’écologie une Méta-cause : l’ambition du Mouvement Tilt Entretien — Loraine Derville, fondatrice du Mouvement Tilt Déléguée générale du Mouvement Tilt, administratrice de l’Association pour la Transition Bas Carbone (ABC), membre du comité Impact de Mobivia. Ancienne prÃ
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LE SAVIEZ-VOUS ? Parmi les actifs, quel est le pourcentage de personnes en situation de handicap ? Selon l’Agefiph, 1,3 million de personnes en situation de handicap étaient en emploi l’an dernier, soit une progression de 12 % par rapport à 2023. Elles représentent désormais 4,8 % des act
“Sexisme ? Pas chez nous !” Le jeu qui dépoussière la sensibilisation au sexisme Entretien avec Pierre-Yves Ginet, co-créateur du jeu Quel parcours vous a conduit à créer ce jeu ? Depuis 1997, je me consacre à l’égalité femmes-hommes. Ancien grand reporter, j’ai mis en lum
Les biais cognitifs : quand notre cerveau sabote nos décisions en entreprise Nous pensons décider de manière rationnelle. En réalité, notre cerveau agit souvent avant nous. Derrière nos raisonnements les plus logiques se cachent des automatismes mentaux, hérités de notre évolution, qui i
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Harcèlement ascendant : un tabou managérial qui gagne du terrain Moins visible que celui exercé par un supérieur, le harcèlement venu des subordonnés frappe un nombre croissant de managers, avec des effets psychologiques lourds. Avant toute chose, rappelons que le harcèlement, au-delà de
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Les discriminations liées à l’orientation sexuelle Lire la suite »
La prospective, c’est l’art d’ouvrir le champ des possibles. Le mot vient du latin prospicere : voir au loin et vers l’avant. Mais attention : il ne s’agit pas de prédire l’avenir, comme on lirait une boule de cristal.
La démarche prospective au service de la philanthropie Lire la suite »
