IA et management : le manager face à ses nouveaux collaborateurs numériques Longtemps cantonnée à l’automatisation des tâches, l’intelligence artificielle s’invite désormais au cœur des décisions managériales. Dans les entreprises, des grands groupes aux PME, elle ne décide pas à
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Recrutement : quand les soft skills alimentent les discriminations de genre Longtemps présentées comme un levier de modernisation des recrutements, les compétences comportementales ou savoir être ne sont pas neutres. Une étude de la Dares, publiée en novembre dernier, fondée sur un vaste t
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Le Secteur du travail protégé et adapté regroupe les entreprises adaptées (EA) et les établissements et services d’aide par le travail (ESAT).
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La santé mentale constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les organisations. Elle se définit comme un état de bien-être permettant à chacun de se réaliser
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On parle beaucoup d’engagement en entreprise… et pourtant, il reste souvent un territoire un peu flou.
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Aujourd’hui, la France compte plus de 11 millions d’aidants. Ce chiffre ne cesse de croître : ils étaient 19 % en 2022, ils sont 25 % aujourd’hui. Parmi eux, un aidant sur deux est salarié.
Les aidants familiaux Lire la suite »
Nos ressources 2025 à portée de clic En 2025, nos équipes Diversité & Inclusion et Mécénat & Engagement citoyen ont exploré de nombreux sujets et ont conçu et partagé de nombreux livrables pensés comme de véritables leviers de progrès pour les collaborateurs et collaboratrices
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“L’ambition est de créer un véritable mouvement autour de Safe Spaces et de favoriser des environnements de travail plus sûrs.” Interview – Sonia Dutot, Responsable Diversité & Inclusion chez AXA France. Sonia Dutot pilote la stratégie d’inclusion autour de l’égali
