Le Saviez-Vous : parmi les managers de transition quel est le pourcentage de femmes ?
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Intersectionnalité : comment comprendre et intégrer les multiples facettes de la discrimination ?
L’intersectionnalité, terme dérivé de l’anglais “intersectionality” ou “intersectionnalisme”, est une notion sociologique et politique visant à identifier et analyser les situations où des individus subissent simultanément plusieurs formes de stratificati
17 mai : une journée symbolique de lutte contre les LGBT-phobies
Le 17 mai marque une date symbolique. C’est en effet ce jour-là, en 1990, que l’Organisation mondiale de la santé (OMS) a retiré l’homosexualité de la liste des maladies mentales. Depuis, cette date est célébrée comme la Journée mondiale contre l’homophobie, la transph
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“Nous cherchons à jouer un rôle moteur dans l’innovation sociale et l’inclusion”
IDEUZO est une agence de communication RH basée à Nantes, fondée il y a 17 ans et composée d’une équipe de 50 collaborateurs et collaboratrices, dont 20 consultants répartis à travers la France. La société, qui vient de rejoindre notre association, est reconnue pour son expertise dans
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Retour sur le lancement du Mois européen de la diversité à Bruxelles ! #Europeandiversitymonth2024
Inspirés par la Charte de la diversité française, rédigée dès 2004 à l’initiative de Claude Bébéar, les Etats membres de l’Union européenne ont décliné la Charte de la diversité dans leurs pays respectifs, et l’Union européenne compte aujourd’hui 27 Chartes de la diversité
L’engagement en entreprise : entre enjeux et réalités
Les récentes publications (Admical, Vendredi, Wenabi, Institut de l’Engagement) sont l’occasion pour Les entreprises pour la Cité de revenir sur les définitions, concepts et problématiques de l’Engagement.Quelle(s) réalité(s) revêt-il ? pour quoi faire ? et comment se met-il en place
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Le Saviez-Vous : quel est le pourcentage de candidats prêts à refuser un emploi dans une entreprise non engagée sur l’environnement, la diversité et l’inclusion ?
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Apparence physique
Frein pour les uns, avantage pour les autres, l’impact de l’apparence physique n’est pas négligeable non seulement au moment de l’embauche mais également tout au long du parcours professionnel.
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Stages de Seconde : mobilisation des entreprises pour accueillir des lycéens
Le Club Les Entreprises s’Engagent de Seine-et-Marne lance un appel à la mobilisation : du 17 au 28 juin, engagez-vous pour accueillir des élèves de seconde en stage au sein de vos entreprises. Ouvrez les portes de vos entreprises à de jeunes lycéens. C’est une opportunité de le
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