Le succès des Jeux paralympiques et l’engouement pour le film français « Un petit truc en plus », qui a attiré 10 millions de spectateurs, ont contribué à changer positivement notre regard sur le handicap cet été. Cependant, dans le monde de l’entreprise, des progrès impor
Des Jeux paralympiques à l’entreprise : transformer l’élan inclusif Lire la suite »
Il y a un siècle, Paris accueillait les premiers « Jeux olympiques féminins », une initiative audacieuse lancée par Alice Milliat en réponse à l’exclusion des femmes des Jeux olympiques traditionnels. Pierre de Coubertin, fondateur des Jeux olympiques modernes, s’opposait farouchem
Sport & parité : des avancées nécessaires pour une égalité réelle Lire la suite »
Connectez-vous pour accéder au contenuSe connecterVotre entreprise n’est pas encore membre ou vous n’avez pas encore d’accèsContactez-nous
Cette charte offre un cadre éthique pour les entreprises, en fixant des règles claires sur la gestion désintéressée des fonds, l’équilibre des relations entre mécènes et porteurs de projets, et la transparence des actions.
Charte de Déontologie du Mécénat d’Entreprise Lire la suite »
Connectez-vous pour accéder au contenuSe connecterVotre entreprise n’est pas encore membre ou vous n’avez pas encore d’accèsContactez-nous
Septembre 2024 Lire la suite »
Le Groupe Accor, partenaire premium des Jeux Olympiques Paris 2024, les équipes de la Charte de la diversité , du réseau Les entreprises pour la Cité et de la Fédération des acteurs de la solidarité Ile-de-France se sont associés cet été pour proposer gracieusement à des personnes en s
Un partenariat pour des Jeux Olympiques inclusifs et accessibles pour tous ! Lire la suite »
Ce nouveau guide aborde la notion d’engagement à travers les prismes philosophique et sociologique et examine les leviers permettant de stimuler et de valoriser l’engagement au sein des entreprises.
Implanter, dynamiser et valoriser l’engagement en entreprise Lire la suite »
Connectez-vous pour accéder au contenuSe connecterVotre entreprise n’est pas encore membre ou vous n’avez pas encore d’accèsContactez-nous
Connectez-vous pour accéder au contenuSe connecterVotre entreprise n’est pas encore membre ou vous n’avez pas encore d’accèsContactez-nous
