Renaud PARRA

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PERSPECTIVES DU CLUB LES ENTREPRISES S’ENGAGENT DE SEINE-ET-MARNE SUR L’ANNÉE 2023

Alors que le club les entreprises s’engagent de Seine-et-Marne a connu une belle année 2022, l’année 2023 s’annonce tout aussi chargée avec de nombreuses rencontres et engagements forts Nous vous présentons ici les différents objectifs du club 77 pour l’année.

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CA Technologies : Accompagner les jeunes dans la recherche d’emploi via les réseaux sociaux

Nous avons toujours été, depuis notre création, à l’avant-garde de l’adoption des nouvelles technologies et il nous semblait logique de partager notre expertise dans ce domaine, notamment auprès des jeunes. De plus ces initiatives correspondent à une de nos valeurs : promouvoir constamm

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Notre politique de responsabilité sociétale est au cœur de notre projet de développement – ENTRA IDF Sud

Témoignage de Christian BUYWID, chef d’entreprise ENTRA IDF Sud. « Avec sa nouvelle implantation, à Rungis, la société ENTRA, créée en 1945, complète son ancrage sur le bassin économique de l’Île-de-France. L’entreprise adresse ses prestations aux secteurs publics et privés dans

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Steam’O – Développer son engagement sociétal et recruter des personnes réfugiées

L’accompagnement et l’insertion socio-professionnelle des personnes réfugiées est un axe de travail et un engagement sur lequel Les entreprises pour la Cité s’investit de plus en plus. Dans ce contexte, nous nous sommes intéressés à l’entreprise Steam’O, qui propose à ses clients

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« Ce n’est pas en recherchant avant tout le profit qu’on l’obtient » – Résistex

Nous poursuivons nos rencontres avec les entreprises qui ont officialisé leur raison d’être. Ce mois-ci, Bernard Alfandari, PDG de Resistex, partage avec nous ses convictions d’entreprise à mission. Resistex a adopté sa raison d’être en 2018, bien avant la promulgation de la loi Pacte.

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Accueillir, former et accompagner des alternants sont des engagements qui font partie de l’ADN du groupe EDF

Le marché de l’emploi a été totalement perturbé par les différentes phases de la crise sanitaire. Annonce de la pandémie, confinement, déconfinement progressif. Ces situations exceptionnelles ont complètement déstabilisé les candidats et les recruteurs. Monique FRAGANO, Chargée de mi

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