Le taux de chômage des personnes handicapées demeure près de deux fois supérieur au taux global. Agissons donc en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi !
Chiffres à connaître, vocabulaire et idées reçues à combattre, cette fiche pratique a pour vocation de donner aux entreprises les éléments clefs pour s’engager sur cette question.
Quels sont les enjeux du mécénat à l’international ? Qu’est-ce que la loi autorise ? Quels outils et bonnes pratiques pour développer efficacement ses partenariats internationaux ?
L’intégration de personnes placées sous main de justice peut être une opportunité précieuse pour les entreprises. Explorez les avantages de cette démarche, les pratiques de recrutement et d’accompagnement efficaces, et comment votre entreprise peut jouer un rôle positif.
Les jeunes de moins de 26 ans sont la catégorie de la population la plus touchée par le chômage et par la pauvreté. Certains jeunes peuvent en outre cumuler les fragilités sociales et/ou financières et notamment se retrouver en situation de décrochage scolaire.
La discrimination basée sur l’origine diffère en partie du racisme, qui implique une idéologie de hiérarchisation des groupes en fonction de leur origine.
L’accompagnement vers l’emploi des personnes réfugiées est une opportunité à la fois humaine et économique que les entreprises ne devraient pas ignorer.
Les violences conjugales désignent un processus au cours duquel un conjoint ou ex-conjoint exerce à l’encontre de l’autre, dans le cadre d’une relation privée et privilégiée, des comportements agressifs, violents et destructeurs.
Une personne aidante est une personne venant en aide à titre non professionnel à une personne dépendante de son entourage. On estime entre 8,3 et 11 millions le nombre de personnes aidantes en France.