This guide is the result of discussions between the member companies of the Les entreprises pour la Cité network to identify the issues, challenges and possible solutions relating to intergenerational relations in the workplace.
The challenges of intergenerational relations in the workplace Lire la suite »
Ce guide est le fruit d’une réflexion entre entreprises membres du réseau Les entreprises pour la Cité.
Retour après un congé maladie longue durée Lire la suite »
Cette charte offre un cadre éthique pour les entreprises, en fixant des règles claires sur la gestion désintéressée des fonds, l’équilibre des relations entre mécènes et porteurs de projets, et la transparence des actions.
Charte de Déontologie du Mécénat d’Entreprise Lire la suite »
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Septembre 2024 Lire la suite »
Ce nouveau guide aborde la notion d’engagement à travers les prismes philosophique et sociologique et examine les leviers permettant de stimuler et de valoriser l’engagement au sein des entreprises.
Implanter, dynamiser et valoriser l’engagement en entreprise Lire la suite »
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L’entreprise a une obligation légale de santé et de sécurité de ses salariés. Or, le climat au travail s’avère encore difficile pour les personnes LGBT+ avec des expressions Lgbtphobes qui perdurent, des discriminations encore très présentes.
L’inclusion des personnes LGBT+ Lire la suite »
Frein pour les uns, avantage pour les autres, l’impact de l’apparence physique n’est pas négligeable non seulement au moment de l’embauche mais également tout au long du parcours professionnel.
Apparence physique et intersectionnalité Lire la suite »
Frein pour les uns, avantage pour les autres, l’impact de l’apparence physique n’est pas négligeable non seulement au moment de l’embauche mais également tout au long du parcours professionnel.
Aller au-delà des apparences au travail Lire la suite »
