Le groupe Partnaire est un groupe familial de travail temporaire créé il y a 70 ans à Orléans, qui compte désormais près de 240 agences en France, Belgique, Luxembourg et Suisse et 900 collaborateurs dont 78% de femmes.
Dans un environnement où il devient de plus en plus difficile de recruter, les employeurs doivent s’adapter aux nouvelles attentes de leurs collaborateurs, notamment en matière de bien-être et d’épanouissement.
Le bien-être au travail, une réponse aux difficultés de recrutement ? Lire la suite »
Le 20 juin dernier a eu lieu la journée mondiale des réfugiés, journée importante pour rappeler la force, le courage et la résilience de ces femmes, hommes et enfants…
Journée Mondiale des réfugiés : valorisons la diversité ! Lire la suite »
Aujourd’hui les quotas sont des outils nécessaires pour permettre de progresser sur le sujet de la parité femmes-hommes en entreprise, mais ce levier n’est pas suffisant, et avoir des rôles modèles au sein d’une entreprise apparait comme essentiel pour faire bouger les lignes.
Promouvoir les rôles modèles pour plus de parité Lire la suite »
En France, près d’un salarié sur deux (44%) s’est mis au moins une fois en arrêt de travail en 2022, contre un peu moins d’un salarié sur trois (30%) en 2021. C’est ce qu’il ressort de la quatrième édition de ” l’Observatoire de l’absentéisme
Selon une étude de la Dares et Pôle emploi parue début septembre, les pénuries de candidats sont au plus haut depuis dix ans et concernent sept métiers sur dix.
Les métiers n’ont pas de sexe ! Lire la suite »
80% de femmes se disent confrontées régulièrement à des attitudes et décisions sexistes au travail, selon un baromètre publié par le collectif #StOpE, jeudi 15 juin 2023. Ce constat est partagé par toutes les générations.
L’identité de genre et l’orientation sexuelle sont des sujets intimes, qui déterminent cependant nos interactions sociales et nos projets de vie.
Les discriminations basées sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre Lire la suite »
Selon le Défenseur des Droits, 23% de la population active déclare avoir été victime de discrimination ou de harcèlement discriminatoire dans l’emploi, avec en première position le critère de l’apparence physique.
Les discriminations basées sur l’apparence physique Lire la suite »
