D’une durée de 45 minutes et à destination de l’ensemble des collaborateur.rices des organisations signataires, les Webinaires de la Charte de la diversité permettent de découvrir et comprendre le BA.B.A d’une des thématiques de la diversité et de fournir des bonnes pratiques utiles s
En 2024, retrouvez les webinaires de la Charte ! Lire la suite »
Précarité économique, salarié·e·s venant de milieux modestes comme des quartiers prioritaires de la politique de la ville… Tous les individus ne sont pas égaux face aux enjeux de l’emploi.
Webinaire Charte de la Diversité – L’origine sociale Lire la suite »
Le groupe Partnaire est un groupe familial de travail temporaire créé il y a 70 ans à Orléans, qui compte désormais près de 240 agences en France, Belgique, Luxembourg et Suisse et 900 collaborateurs dont 78% de femmes. C’est le 10ème acteur national dans le secteur du travail temporaire
Groupe Partnaire Lire la suite »
Présentation Le groupe A2micile est un réseau spécialiste des services à la personne avec deux marques phares : Azaé et Domaliance. Depuis sa création en octobre 2005, le groupe connaît une croissance exponentielle et fait aujourd’hui partie des leaders du secteur des services à la pers
Groupe A2micile Lire la suite »
LA MIXITÉ DES MÉTIERS : LES ACTIONS MISES EN PLACE PAR VINCI ENERGIES Si depuis 30 ans, les femmes et les hommes sont présents à parts égales au sein de la population active, il n’en demeure pas moins que de nombreux métiers ont des difficultés à se féminiser.Des entreprises ont
VINCI Énergies Lire la suite »
Aujourd’hui quels sont les engagements RSE du Groupe ? “Le Groupe Roederer est conscient du rôle de l’entreprise dans le bien-être au travail et dans l’impact de l’activité humaine sur le climat. A titre d’exemple, nous favorisons, pour nos consommations courantes, les circuits cou
Groupe Roederer Lire la suite »
Du 20 au 26 novembre 2023 se tenait la 27ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. A cette occasion, Les entreprises pour la Cité propose à TOUS les collaborateurs de ses entreprises membres, un temps ludique de sensibilisation au travers d’un quizz.
Bien démarrer la SEEPH – Testez vos connaissances sur le handicap en entreprise ! Lire la suite »
Selon une étude américaine menée par des sociologues, les personnes considérées comme « belles » touchent, en moyenne, 20 % de salaire en plus que les autres. Fin 2021, l’Organisation Internationale du travail (OIT) publiait la 14ème édition de son baromètre sur la perception des
Présentation Linxo est une société éditrice de logiciel qui développe et commerciale une application de gestion de budget et des API de connexion aux comptes et d’initiation de paiement. Avez-vous un exemple d’une bonne pratiqueou d’une action innovante que vous souhaiteriez partag
