Les métiers n’ont pas de sexe !
Selon une étude de la Dares et Pôle emploi parue début septembre, les pénuries de candidats sont au plus haut depuis dix ans et concernent sept métiers sur dix.
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Quel est le pourcentage de femmes confrontées régulièrement à des attitudes et décisions sexistes au travail ?
80% de femmes se disent confrontées régulièrement à des attitudes et décisions sexistes au travail, selon un baromètre publié par le collectif #StOpE, jeudi 15 juin 2023. Ce constat est partagé par toutes les générations.
Les discriminations basées sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre
L’identité de genre et l’orientation sexuelle sont des sujets intimes, qui déterminent cependant nos interactions sociales et nos projets de vie.
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Les discriminations basées sur l’apparence physique
Selon le Défenseur des Droits, 23% de la population active déclare avoir été victime de discrimination ou de harcèlement discriminatoire dans l’emploi, avec en première position le critère de l’apparence physique.
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Stage de 3ème – Entreprises : structurez votre démarche
Ce guide a pour vocation d’accompagner les entreprises dans leur volonté d’accueil en stage d’élèves de 3ème, afin de favoriser une réelle égalité des chances dans l’éducation et faire de ce stage une expérience réussie, tant pour les collaborateurs que pour les élèves.
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Impliquer ses équipes dans sa stratégie d’engagement
Enjeux, formats et leviers de l’implication des salariés dans les stratégies d’engagement.
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Droit et fiscalité du mécénat
Cette fiche aborde le développement du mécénat en France, les distinctions mécénat et RSE ainsi que les caractéristiques juridiques et fiscales du mécénat.
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Agir pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi
Le taux de chômage des personnes handicapées demeure près de deux fois supérieur au taux global. Agissons donc en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi !
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L’orientation sexuelle en entreprise
Chiffres à connaître, vocabulaire et idées reçues à combattre, cette fiche pratique a pour vocation de donner aux entreprises les éléments clefs pour s’engager sur cette question.
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