LE SAVIEZ-VOUS ?
Quel est le pourcentage de salariés français du secteur privé travaillant dans une ETI ?
Les ETI emploient à elles seules, 25 % des salariés du secteur privé et ont créé 11.120 emplois au cours des douze derniers mois.
En France, les entreprises de taille intermédiaire (ETI) jouent un rôle crucial dans le paysage économique.
Actuellement, le pays compte 6 200 ETI, dont la moitié comptent moins de 500 salariés.
57 % d’entre elles sont détenues par des personnes physiques, souvent des familles. Elles investissent plus que les PME et 47 % ont une activité à l’international.
En outre, les ETI représentent 34 % des exportations françaises.
Comparativement à ses voisins européens, la France possède moins d’ETI : 8 000 en Italie et 12 000 en Allemagne. Cette différence s’explique en partie par les fermetures et rachats des années 1990, dus à des difficultés de transmission souvent inhérentes aux entreprises familiales. Cependant, le nombre d’ETI en France progresse doucement depuis 2020, passant de moins de 6 000 à 6 200 en quatre ans.
L’INSEE définit les ETI par des critères spécifiques de taille et de résultats. Une ETI doit avoir entre 250 et 4 999 salariés, avec un chiffre d’affaires n’excédant pas 1,5 milliard d’euros ou un total de bilan ne dépassant pas 2 milliards d’euros. Une entreprise ayant moins de 250 salariés, mais réalisant plus de 50 millions d’euros de chiffre d’affaires et plus de 43 millions d’euros de total de bilan est également considérée comme une ETI.
Près de 40 % des ETI se consacrent à des activités industrielles, souvent situées en dehors des zones urbaines denses. La majorité des sièges de ces entreprises se trouvent hors de l’Île-de-France (68 %), avec 75 % des sites de production implantés dans des villes moyennes.
Ces entreprises sont profondément ancrées dans leurs territoires, jouant un rôle de moteur économique régional. La Vendée, par exemple, est l’un des départements les plus riches en ETI.
Pour assurer leur développement, les ETI françaises doivent attirer les talents, un défi de taille en matière de recrutement et de formation. Beaucoup misent sur les séniors pour transmettre leur savoir-faire aux jeunes générations. Les ETI offrent aux futurs diplômés des opportunités attrayantes : des métiers bien rémunérés notamment dans l’industrie et une formation continue.
Les ETI françaises, avec leur capacité d’innovation et leur ancrage territorial, constituent aujourd’hui un pilier essentiel du dynamisme économique local et national.
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