Pénurie de talents, formation inadaptée, niveau de rémunération, baisse d’engagement des salariés, déficit d’image de l’entreprise… plus d’une entreprise sur deux rencontrent des difficultés pour recruter aujourd’hui.
Prendre un temps d’avance face aux difficultés de recrutement Lire la suite »
Notre volonté en devenant membre du réseau LepC est de s’appuyer sur l’expertise du réseau d’entreprises afin de pouvoir développer des thèmes clés pour Starbucks autour du handicap, sous toutes ses formes, et des jeunes issus de quartiers prioritaires.
Interview d’Aurélia CHORRIN, Senior Manager, Partner Resources France de Starbucks Lire la suite »
En France, les inégalités sont encore largement présentes dans les espaces publics et privés, selon les chiffres du Haut Conseil à l’Égalité. “Le sexisme ne recule pas. Il perdure et ses manifestations les plus violentes s’aggravent”.
Les stéréotypes sexistes subsistent en entreprise Lire la suite »
La fondation WFS concentre son action de mécénat autour de 2 axes : l’intégration et l’insertion professionnelle des jeunes, via des vecteurs tels que le sport, la culture, la citoyenneté, l’éducation et la formation.
Les enjeux de la Fondation WFS Lire la suite »
D‘après l’Autre Cercle qui organise chaque année depuis 2019, une cérémonie honorant ” les Rôles modèles et Alliés LGBT+”, seuls 23 % de ces derniers sont issus des régions et 77 % proviennent même de la seule région Île-de-France. Les « Rôles Modèles et Al
38% des entreprises mécènes ont mis en place un dispositif de mécénat de compétences en 2022. Selon le Panorama des Fondations et Fonds de dotation créé par les entreprises mécènes 2022, la pratique du mécénat de compétences progresse de 18 points depuis 2014 et consti
37% des cadres français envisagent une reconversion professionnelle pour retrouver du sens au travail, estimant qu’il existe un décalage entre leur travail et leurs aspirations, leurs valeurs ou leur formation initiale. Parmi les autres motivations pouvant expliquer des projets de reconv
La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations. Grandes entreprises, PME/TPE, act
Tour de France de la Diversité : étape de Bordeaux le 2 février 2023 Lire la suite »
“Les conditions sociales des travailleurs sont à nos yeux un point essentiel car leur amélioration induit une réduction de l’impact environnemental.”
Interview de Jean-Edern ROUGAGNOU, Founder & CEO de TAXYMATCH Lire la suite »
