Un dossier pratique pour ouvrir le débat, contribuer à sensibiliser, améliorer la connaissance du sujet, favoriser les discussions…
La confiance en entreprise : un levier d’engagement à tous les étages Lire la suite »
Un dossier pratique pour ouvrir le débat, contribuer à sensibiliser, améliorer la connaissance du sujet, favoriser les discussions…
La confiance en philanthropie : enjeux, limites et bonnes pratiques Lire la suite »
Alors que la population française vieillit et que le marché du travail se contracte, les salariés seniors apparaissent de plus en plus comme une solution stratégique. Un capital humain longtemps sous-estimé, mais dont les atouts redeviennent visibles. D’ici 2040, un tiers des Français a
Emploi des seniors : la revanche d’une génération sous-estimée Lire la suite »
Alors que 2025 a été proclamée grande cause nationale pour la santé mentale, une nouvelle enquête signée Empreinte Humaine et réalisée par OpinionWay vient tirer la sonnette d’alarme : derrière une apparente stabilisation des indicateurs, le mal-être psychologique reste solidement anc
Une tendance inattendue s’installe dans le monde du travail : de plus en plus de jeunes professionnels rejettent les responsabilités managériales, invoquant une pression excessive, des conflits fréquents et une charge mentale écrasante. Il fut un temps où gravir les échelons jusqu’a
“Conscious Unbossing” : quand les jeunes fuient les responsabilités en entreprise Lire la suite »
Depuis 2013, l’Institut Montaigne mesure la place de la religion dans les entreprises françaises à travers son baromètre annuel. L’édition 2024 publiée le 22 novembre dernier, révèle une hausse sensible des faits religieux en milieu professionnel, accompagnée de tensions parfo
Fait religieux en entreprise : une croissance marquée du phénomène Lire la suite »
Les écarts de salaires entre hommes et femmes cadres persistent, sans grande surprise. Cette différence, à poste et profil identique, s’était réduite de 8,5% à 7,1% entre 2015 et 2019, mais n’a que très peu diminué depuis, puisqu’elle atteint toujours 6,9% en 2024, selon
Écart salarial femmes-hommes : une stagnation persistante chez les cadres Lire la suite »
Ces dernières semaines, de nombreuses organisations ont publié des études et sondages concernant l’absentéisme au travail. Ce phénomène, touche toutes les catégories sociales et tranches d’âge. D’après la neuvième édition du Baromètre de Malakoff Humanis, 42 % des sa
Le succès des Jeux paralympiques et l’engouement pour le film français « Un petit truc en plus », qui a attiré 10 millions de spectateurs, ont contribué à changer positivement notre regard sur le handicap cet été. Cependant, dans le monde de l’entreprise, des progrès impor
Des Jeux paralympiques à l’entreprise : transformer l’élan inclusif Lire la suite »
