Témoignages

Interview de Judith Maiffret, Directrice des Ressources Humaines du groupe SOCOMEC, qui s’exprime sur les engagements RH du groupe. Avec plus de 4 500 experts répartis dans 36 filiales à travers le monde, SOCOMEC se distingue comme un groupe industriel...

La fondation WFS concentre son action de mécénat autour de 2 axes : l’intégration et l’insertion professionnelle des jeunes, via des vecteurs tels que le sport, la culture, la citoyenneté, l’éducation et la formation.

Si depuis 30 ans, les femmes et les hommes sont présents à parts égales au sein de la population active, il n’en demeure pas moins que de nombreux métiers ont des difficultés à se féminiser.

Nous poursuivons nos rencontres avec les entreprises qui ont officialisé leur raison d’être. Ce mois-ci, Bernard Alfandari, PDG de Resistex, partage avec nous ses convictions d’entreprise à mission. Resistex a adopté sa raison d’être en 2018, bien avant la promulgation...

Sophie MOUHIEDDINE est arrivée il y a 2 ans ½ chez Maisons du Monde pour prendre la Direction des Ressources Humaines du Groupe après un parcours dans le Retail chez SEPHORA, AIGLE et le groupe de restauration FLO.

Le groupe A2micile est un réseau spécialiste des services à la personne avec deux marques phares : Azaé et Domaliance. Depuis sa création en octobre 2005, le groupe connaît une croissance exponentielle et fait aujourd’hui partie des leaders du secteur...

"Les conditions sociales des travailleurs sont à nos yeux un point essentiel car leur amélioration induit une réduction de l'impact environnemental."

Nous considérons que c’est un des rôles de l’entreprise de faire découvrir ses métiers aux collégiens de notre pays ; de leur montrer les codes et la culture dans l’entreprise et de promouvoir l’égalité des chances dans tous nos territoires.

Interview croisée d'Emmanuel DELSUC, Chief Executive Officer et de Delphine PAROIS, FMCG Development Director - Head of Sustainability chez STRATEGIR.

Depuis octobre 2019, Mickael Bucheron, Major de police, occupe le poste unique en France d’officier de liaison LGBTQI+, un concept inspiré des pays anglo-saxons. Ce poste a vu le jour pour la première fois en 1962 au sein du département...

L’accompagnement et l’insertion socio-professionnelle des personnes réfugiées est un axe de travail et un engagement sur lequel Les entreprises pour la Cité s’investit de plus en plus. Dans ce contexte, nous nous sommes intéressés à l’entreprise Steam’O, qui propose à...