À l’initiative de la Fédération Française d’Athlétisme, une nouvelle approche en matière d’accompagnement au recrutement a été expérimentée depuis le début de l’année 2019, connue sous le nom de “Du Stade vers l’emploi”. Ce concept novateur a vu le jour en 2019 dans le cadre d’une convention établie entre PARIS 2024 et cinq fédérations sportives (Athlétisme, Rugby, Basket, Badminton, Tennis de table). Depuis sa création, plus de 400 opérations ont été réalisées, démontrant ainsi son efficacité et son impact positif.
En Guadeloupe, quatre éditions de “Du Stade vers l’emploi” ont été organisées avec succès. La première a eu lieu en mars 2022, mettant l’athlétisme à l’honneur à Pointe-à-Pitre. En décembre 2022, c’était au tour du basket d’être mis en lumière à Basse-Terre, suivi d’une édition en juin 2023 centrée sur l’activité handisport. Deux autres éditions sont prévues en Guadeloupe le 12 octobre autour du rugby et le 5 décembre sur l’athlétisme. En Seine-et-Marne a eu lieu une édition le 14 septembre dernier à Nemours.
“Du Stade vers l’emploi” représente une approche innovante du recrutement, mettant en avant des valeurs communes entre le sport et le monde professionnel. Au cours de cette journée, des principes tels que la cohésion, l’esprit d’équipe, la solidarité et l’écoute sont encouragés et mis en pratique. L’originalité réside dans le fait que cette initiative permet d’identifier naturellement ces compétences lors de la pratique sportive, réunissant un public diversifié composé de demandeurs d’emploi et de recruteurs qui, au départ, ne se connaissent pas.
De plus, “Du Stade vers l’emploi” vise à promouvoir et à sensibiliser le public à différentes disciplines du tennis de table, en s’adressant à un large éventail de participants, y compris les débutants.
Le Déroulement de la Journée en Trois Temps
Le déroulement de la journée s’articule en trois temps distincts, offrant une expérience pour tous les participants :
Matinée Sportive (10h00 – 12h00) : Demandeurs d’emploi et recruteurs sont répartis de manière anonyme au sein d’une dizaine d’équipes. Il est important de souligner que cette phase n’est pas une compétition, ce qui signifie qu’aucun certificat médical n’est requis, et que les épreuves sportives sont adaptées à tous les participants. L’objectif est de favoriser la cohésion, l’esprit d’équipe, et la découverte mutuelle dans un environnement sportif convivial.
Déjeuner Convivial (12h00 – 13h30) : Cette pause déjeuner permet à tous les participants, demandeurs d’emploi et responsables d’entreprises, de se retrouver autour d’un repas convivial. C’est l’occasion idéale pour prolonger les échanges amorcés lors des activités sportives du matin. Le déjeuner favorise la création de liens et le partage dans une atmosphère détendue.
Job Dating (13h30 – 16h00) : Après le repas, il est temps de lever l’anonymat en présentant les entreprises, en précisant leur domaine d’activité, les compétences recherchées, et les besoins de l’entreprise. Cette phase marque le début du “Job Dating”, un moment d’échanges informels avec des installations dédiées. Cette approche informelle contribue à bouleverser les codes traditionnels du recrutement, en favorisant des discussions authentiques entre les demandeurs d’emploi et les recruteurs. C’est une opportunité précieuse pour évaluer les compétences, les valeurs, et les compatibilités professionnelles de manière plus humaine et directe.
L’ensemble de cette journée “Du Stade vers l’emploi” vise à créer un environnement propice à la découverte, à la connexion, et au recrutement, tout en valorisant les compétences et les valeurs développées à travers la pratique sportive. C’est une approche innovante et inclusive qui ouvre de nouvelles perspectives dans le domaine du recrutement.
Si cette initiative vous intéresse, nous vous invitons à nous contacter.