“Cette année, nous orientons notre stratégie à la faveur de trois axes : renforcer, développer et essaimer. Travailler à renforcer notre expertise métier afin d’être au plus proche de vos besoins et enjeux en matière de diversité et de mécénat.”
“Mettre en place de nouvelles actions pour développer notre responsabilité sociale et environnementale”
En ce début d’année, l’équipe Innov’Avenir accueille 1 nouveau collaborateur et 1 nouvelle collaboratrice. Steve ROUMEAU, Responsable de projets Education & Inclusion numérique en Occitanie et Elisabetta BLARASIN, cheffe de projets Education & Inclusion numérique sur Paris.
Pierre Diebolt revient sur l’adhésion de Galderma au réseau Les entreprises pour la Cité et nous explique en quoi le réseau est un soutien dans la mise en oeuvre de leur politique RSE.
Nul doute que l’orientation scolaire a une influence sur les difficultés d’insertion professionnelle par la suite. Pourtant, les relations entre monde éducatif et monde professionnel ne cessent d’évoluer…
De 2020 à 2022, les aides à l’embauche de jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation différaient selon l’âge : les employeurs recevaient une aide de 5.000 euros pour un apprenti mineur et de 8.000 euros pour un apprenti majeur.