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Destinée à sensibiliser au handicap invisible, cette vidéo est la première d’une série de films de sensibilisation destinés aux entreprises. Rappelons que 12 millions de personnes vivent avec un handicap en France, dont 80% sont invisibles et souvent méconnus des employeurs.

Les discriminations

Cette fiche pratique à destination des entreprises offre une idée claire et immédiate des contours de la loi en matière de discrimination et illustre en quoi la non-discrimination est un enjeu majeur de la qualité de vie au travail.

Les achats impactants pour favoriser l’inclusion dans l’emploi 

Aujourd’hui les clients et les investisseurs, tout comme les consommateurs attendent des entreprises des approches à la fois plus durables et responsables, et poussent les entreprises à s’engager dans des démarches de sourcing solidaire.

Favoriser l’inclusion de la neurodiversité dans son entreprise! 

On désigne sous le nom de neurodiversité les troubles tels que la dyspraxie, la dyslexie, le TDAH ou encore l’autisme. Or aujourd’hui les personnes atteintes de ces troubles sont peu employées… Et pourtant, elles ouvrent des perspectives insoupçonnées.

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