Panorama 2024 des fondations et fonds de dotation créés par des entreprises mécènes
Cette 6e édition révèle un développement croissant d’un nouveau type de mécénat hybride avec un recentrage sur leur expertise et savoir-faire.
L’intergénérationnel
Pour les entreprises, les écarts générationnels ne sont pas sans poser de profonds défis organisationnels : engagement, quêtes de sens, conditions de travail, salaire… Comment gérer tout cela et quelles bonnes pratiques en la matière ?Â
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Advance emploi
Présentation Advance Emploi, créé en 2018, est un groupe spécialisé dans les solutions de recrutement, offrant des services en travail temporaire, CDI et CDD à travers 14 agences physiques et 4 agences mobiles (JobTruck). Présent dans le quart sud-est de la France, nous mettons un point dâ
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Intégrer les enjeux environnementaux dans sa stratégie mécénat​
Comment intégrer les enjeux environnementaux dans la stratégie philanthropique de l’entreprise, et, au-delà des normes, concilier création de valeur économique et développement durable ?
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Crédit Agricole Charente Périgord
Présentation Le Crédit Agricole Charente Périgord est une entreprise coopérative qui appartient au groupe Crédit Agricole. Forte de ses 450 000 clients et de ses 233 000 sociétaires, nous sommes présents sur les deux départements de la Dordogne et de la Charente comme Banque Assurances. N
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Apparence physique
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Interculturalité
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The challenges of intersectionality in the workplace
This guide is the result of discussions between the member companies of the Les entreprises pour la Cité network.
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The challenges of intergenerational relations in the workplace
This guide is the result of discussions between the member companies of the Les entreprises pour la Cité network to identify the issues, challenges and possible solutions relating to intergenerational relations in the workplace.
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