Présentation
Advance Emploi, créé en 2018, est un groupe spécialisé dans les solutions de recrutement, offrant des services en travail temporaire, CDI et CDD à travers 14 agences physiques et 4 agences mobiles (JobTruck). Présent dans le quart sud-est de la France, nous mettons un point d’honneur à allier proximité, réactivité et service “sur-mesure” pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des candidats. Notre approche humaine et sur-mesure nous permet d’accompagner efficacement nos partenaires.
Un exemple d’une bonne pratique ou d’une action innovante à partager ?
Une action innovante que nous sommes fiers de partager est notre JobTruck, une agence mobile qui nous permet d’aller directement à la rencontre des candidats et des entreprises. Par exemple, dans le cadre de l’action “Sénior Réussite“, notre JobTruck s’est rendu dans plusieurs communes pour aider les seniors éloignés de l’emploi. Cette approche nomade nous permet d’être plus accessibles et réactifs face aux besoins des candidats éloignés des structures classiques de recrutement, tout en renforçant notre engagement pour l’inclusion.
Sur quels sujets diversité et inclusion souhaitez–vous vous engager ?
Chez Advance Emploi, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous travaillons activement sur plusieurs fronts, notamment :
- Participation à des forums d’emploi avec le PLIE Cannes Pays, missions locales et France Travail.
- L’inclusion des personnes en situation de handicap, en participant au groupe Handicap de Prism’Emploi, avec des actions concrètes pour améliorer l’accessibilité au travail.
- Le développement de compétences dans des secteurs en tension, comme la parfumerie et les arômes, via des collaborations avec des organismes de formation tels que l’ASFO, contribuant ainsi à offrir des opportunités à des publics variés.
Nous souhaitons renforcer ces engagements et mener des actions en faveur de la diversité et de l’inclusion.