Le sexisme regroupe les attitudes, paroles et comportements basés sur des stéréotypes de genre, visant consciemment ou non à discréditer et à rabaisser les individus, souvent de manière insidieuse ou sous couvert de bienveillance.
Agissons contre les violences sexistes et sexuelles Lire la suite »
A l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, le 25 novembre, le gouvernement lance une nouvelle campagne de sensibilisation baptisée “Levons les yeux.” Cette initiative est à destination des victimes et témoins
L’accent est souvent perçu comme un signe d’authenticité, une part du patrimoine culturel, richesse d’un pays. Pourtant, il peut également devenir un facteur de discrimination, en particulier dans le milieu professionnel. La « glottophobie », un terme popularisé par le socio
“La glottophobie » : l’accent, symbole de diversité, mais aussi de discrimination Lire la suite »
En France, 9,3 millions de personnes, dont 500 000 mineurs aidants, soutiennent au quotidien un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap. Parmi eux, un aidant familial sur cinq est salarié.
Les aidants familiaux Lire la suite »
Les écarts de salaires entre hommes et femmes cadres persistent, sans grande surprise. Cette différence, à poste et profil identique, s’était réduite de 8,5% à 7,1% entre 2015 et 2019, mais n’a que très peu diminué depuis, puisqu’elle atteint toujours 6,9% en 2024, selon
Écart salarial femmes-hommes : une stagnation persistante chez les cadres Lire la suite »
Le Premier ministre Michel Barnier a récemment déclaré que la santé mentale sera la grande cause nationale de l’année 2025, marquant ainsi un tournant majeur dans la reconnaissance et la gestion de ce problème de santé publique. Ce choix répond à un appel longuement exprimé par un col
Santé mentale : une grande cause nationale pour 2025 Lire la suite »
En France, 12 millions de personnes sont en situation de handicap. Parmi elles, 10 millions de personnes (soit 80% des personnes handicapées) ont un handicap invisible.
Webinaire Charte de la diversité – Les handicaps invisibles Lire la suite »
Pour les entreprises, les écarts générationnels ne sont pas sans poser de profonds défis organisationnels : engagement, quêtes de sens, conditions de travail, salaire… Comment gérer tout cela et quelles bonnes pratiques en la matière ?
L’intergénérationnel Lire la suite »
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Apparence physique Lire la suite »
