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Egalité professionnelle – Sexisme en entreprise : comprendre, prévenir et agir Lire la suite »
Le Tour de France de la diversité sera consacré en 2025 à la question de la Santé Mentale des jeunes et des demandeurs d’emploi.
Tour de France de la diversité 2025 Lire la suite »
Les micro-agressions, ces comportements subtils de stigmatisation, exclusion ou oppression, minent insidieusement le climat de travail.
Micro-agressions au travail : un impact majeur sur l’engagement en entreprise Lire la suite »
Les personnes reconnues handicapées représentent aujourd’hui 24 % de la population active en France et plus de 80 % d’entre elles exercent leur activité dans le cadre d’un emploi ordinaire. Pour autant, leur taux de chômage demeure près de deux fois supérieur au taux global, ce qui
Agir pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi Lire la suite »
Un dossier pratique pour ouvrir le débat, contribuer à sensibiliser, améliorer la connaissance du sujet, favoriser les discussions…
La confiance en entreprise : un levier d’engagement à tous les étages Lire la suite »
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La confiance en philanthropie : enjeux, limites et bonnes pratiques Lire la suite »
Comment détecter et accompagner les talents neurodivergents ? Quelles pratiques innovantes en matière de recrutement, d’onboarding et de management ?
La neurodiversité en entreprise Lire la suite »
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La transidentité recouvre des réalités multiples, des parcours personnels variés et des enjeux sociaux majeurs, allant de la reconnaissance des droits à la lutte contre les discriminations.
La transidentité Lire la suite »
