Les enjeux de l’intersectionnalité au travail
Ce guide est le fruit d’une réflexion entre entreprises membres du réseau Les entreprises pour la Cité.
Les enjeux de l’intersectionnalité au travail Lire la suite »
Diversité
Tour de France de la diversité 2025
Le Tour de France de la diversité sera consacré en 2025 à la question de la Santé Mentale des jeunes et des demandeurs d’emploi.
Tour de France de la diversité 2025 Lire la suite »
Micro-agressions au travail : un impact majeur sur l’engagement en entreprise
Les micro-agressions, ces comportements subtils de stigmatisation, exclusion ou oppression, minent insidieusement le climat de travail.
Micro-agressions au travail : un impact majeur sur l’engagement en entreprise Lire la suite »
La confiance en entreprise : un levier d’engagement à tous les étages
Un dossier pratique pour ouvrir le débat, contribuer à sensibiliser, améliorer la connaissance du sujet, favoriser les discussions…
La confiance en entreprise : un levier d’engagement à tous les étages Lire la suite »
La confiance en philanthropie : enjeux, limites et bonnes pratiques
Un dossier pratique pour ouvrir le débat, contribuer à sensibiliser, améliorer la connaissance du sujet, favoriser les discussions…
La confiance en philanthropie : enjeux, limites et bonnes pratiques Lire la suite »
Santé mentale des jeunes : état des lieux et leviers pour agir
Longtemps peu évaluée, la santé mentale des jeunes a été propulsée au premier plan par la pandémie de Covid-19. Les nombreux signaux de détresse ont suscité une production de données et une attention inédite. Enquêtes, alertes et témoignages, notamment d’étudiants, ont conduit à
Santé mentale des jeunes : état des lieux et leviers pour agir Lire la suite »
De l’école à l’entreprise : favoriser l’égalité des chances
Dans son dixième rapport publié le 3 juin 2025, l’Observatoire des inégalités consacre un chapitre à l’éducation. Selon l’étude, les enfants de cadres supérieurs restent surreprésentés dans les élites scolaires, composant plus des deux tiers des effectifs des classes préparatoir
De l’école à l’entreprise : favoriser l’égalité des chances Lire la suite »
Neurodiversité en entreprise : un levier d’innovation encore trop méconnu
Longtemps ignorée ou mal comprise, la neurodiversité s’impose progressivement comme un enjeu central pour les entreprises désireuses de conjuguer inclusion et performance. Autisme, TDAH, dyslexie, dyspraxie, HPI… Ces différences cognitives concernent entre 15 et 20 % de la population
Neurodiversité en entreprise : un levier d’innovation encore trop méconnu Lire la suite »
Inégalités en France : un système qui se délite, une société qui résiste
Vingt ans après sa création, l’Observatoire des inégalités livre une nouvelle analyse lucide de la société française. Dans son rapport 2025, il met en lumière des inégalités toujours bien ancrées – qu’elles soient sociales, éducatives, professionnelles ou environnementales – e
Inégalités en France : un système qui se délite, une société qui résiste Lire la suite »