Programmation 2024

programmation

2024

Découvrez les grandes dates, les principaux thèmes et les diverses actions qui rythmeront l’année 2024 !

2 grands thèmes

Diversité

être soi-même en entreprise

❯❯ Cycles inspiration

Identité de genre et orientation sexuelle
Apparence physique
Intergénérationnel
Les aidants
Sexisme en entreprise

❯❯ Cycles exploration

L’état de santé : retour au travail après un congé longue durée
Intersectionnalité
Handicap et âge

Mécénat

muscler et repenser sa stratégie de mécénat pour plus d’impact

❯❯ Cycles inspiration

Perspectives et prospective du mécénat : se renouveler, rayonner et développer son impact
La place des collaborateurs dans la stratégie de mécénat
Mécénat social et environnemental
Le mécénat collectif

diversité

❯❯ Identité de genre et orientation sexuelle

Au cours de ce cycle, nous vous proposerons dans un premier temps, de définir les concepts et enjeux liés aux notions d’identité de genre et d’orientation sexuelle, en introduisant également la thématique de l’intégration de la non-binarité et transidentité en milieu professionnel.

Dans un second temps, passons à l’action ! Comment agir concrètement en milieu professionnel ? Quelles sont les actions incontournables à mettre en place ? Et comment aller plus loin une fois lancés.

Comprendre l’identité de genre et l’orientation sexuelle [26.03 • 9h-10h]
Aborder le sujet LGBT+ en entreprise : pourquoi et comment ? [04.04 • 9h-10h]

❯❯ Apparence physique

Frein pour les uns, avantage pour les autres, l’impact de l’apparence physique n’est pas négligeable non seulement au moment de l’embauche mais également tout au long du parcours professionnel.

Au travers de deux webinaires, nous aborderons la notion d’apparence physique, les préjugés et motifs de discriminations associés dans le monde du travail. Enfin, nous élargirons la thématique par une lecture intersectionnelle : âge, genre, à origine… les préjugés ont la vie dure.

Aller au-delà de l’apparence physique au travail [14.05 • 9h610h]
Apparence physique et intersectionnalité [21.05 • 9h-10h]

❯❯ Intergénérationnel

Pour les entreprises, les écarts générationnels ne sont pas sans poser de profonds défis organisationnels : engagement, quêtes de sens, conditions de travail, salaire… Comment gérer tout cela et quelles bonnes pratiques en la matière ?

Et qu’en est-il plus particulièrement de l’emploi des seniors, priorité du gouvernement avec son plan senior ? Avec les évolutions du cadre légal sur l’âge de départ en retraite, les plus de 55 ans feront désormais plus longtemps partie de la population active. Recrutement, maintien en activité : de nombreux défis attendent les entreprises.

Le management intergénérationnel, un faux problème ? [03.10 • 9h-10h]
L’emploi des seniors : un enjeu en entreprise [10.10 • 9h-10h]

❯❯ Les aidants

Comment libérer la parole des collaborateurs aidants ? Quels sont les impacts sur le travail, sur la santé ? Quelles sont les bonnes pratiques mises en place par les entreprises ? Nos experts et entreprises viendront témoigner de leurs expériences et vous donner des pistes concrètes d’actions.

Aidants en entreprise, réalité et impacts [17.10 • 9h-10h]
Structurer l’accompagnement des aidants [24.10 • 9h-10h]

❯❯ Sexisme en entreprise

Présentation de notre kit pour lutter contre le sexisme en entreprise [25.11 • 9h-10]

❯❯ Etat de santé : retour au travail après un congé longue durée

Objectif de ce cycle exploratoire :

Comprendre la notion de congé longue durée et les dispositifs juridiques associés.
Réfléchir aux dispositifs de retour à l’emploi pendant et après l’arrêt
Réaliser un benchmark des bonnes pratiques sur cette thématique
Proposer un livrable pour favoriser le nouvel onboarding du salarié mais aussi aider les managers à réaliser une bonne réintégration

Groupes de travail avec des entreprises membres [20.06 et 04.07 • 15h-17h]

Enjeux :

Favoriser le retour et le nouveau onboarding du salarié
Aider les managers et les salariés à permettre une bonne réintégration

❯❯ Intersectionnalité

Bien que l’intersectionnalité soit un outil puissant au service de l’inclusion, il est encore largement délaissé par les entreprises. Mais encore faut-il bien appréhender ce concept.

Objectifs de ce cycle exploratoire :

Comprendre le concept d’intersectionnalité et son apport
Universalisme vs intersectionnalité
Mécanismes des discriminations intersectionnelles
Repenser les politique diversité et inclusion par le prisme de l’intersectionnalité / Réfléchir à des solutions mieux adaptées et plus inclusives
Groupes de travail avec des entreprises membres [05 et 12.11 • 14h-16h]

Enjeux :

Un levier de performance et d’innovation pour relever les défis de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises
Améliorer la qualité de vie au travail en repensant les stratégies et modes d’organisation

❯❯ Âge et handicap

Quelles pratiques mettre en place en entreprise pour prendre en compte l’âge et le handicap ?

Objectifs de ce cycle exploratoire :

Chiffres, état de lieux de l’emploi des jeunes et des seniors en situation de handicap en France
Enjeux pour l’entreprise
Benchmark des bonnes pratiques sont déjà en place dans les entreprises
Outils pour favoriser le recrutement de jeunes et des seniors en situation de handicap

Groupes de travail avec des entreprises membres [14 et 28.11 • 14h-16h]

Enjeux :

Enjeux de recrutement et de fidélisation/maintien dansl’emploi
Diversifier ses talents

mécénat

❯❯ Perspectives et prospective du mécénat : se renouveler, rayonner et développer son impact

A quoi ressembleront le mécénat et l’engagement citoyen des entreprises dans 10 ans ? [21.03 • 9h-10h]
Faire savoir aujourd’hui et demain les engagements citoyens des entreprises. Comment communiquer sans washer ? [28.03 • 9h-10h]
L’impact : le nouveau maître étalon de l’engagement des entreprises ? [04.04 • 9h-10h]

❯❯ Impliquer ses équipes dans sa stratégie d’engagement

Quelle place donner aux collaborateurs dans la stratégie de mécénat et d’engagements citoyens ? [30.05 • 9h-10h]
Comment valoriser l’engagement des collaborateurs et les inciter à se mobiliser davantage ? [06.06 • 9h-10h]
Comment la politique Diversité & Inclusion prend-elle corps dans les stratégies d’engagement de l’entreprise et des collaborateurs ?[13.06 • 9h-10h]

❯❯ Intégrer les enjeux environnementaux dans sa stratégie mécénat

Comment accélérer l’enjeu environnemental dans sa gouvernance et stratégie de mécénat ? [19.09 • 9h-10h]
Enjeux et opportunités de la Green Philanthropy [26.09 • 9h-10h]
Au-delà des normes, comment concilier enjeux business et environnementaux ? [03.10 • 9h-10h]

❯❯ Enjeux et opportunités du mécénat collectif

Mécénat collectif : un atout de développement des territoires ? [07.11 • 9h-10h]
Gouvernance du mécénat collectif : modèles et méthodologies [21.11 • 9h-10h]
Ateliers exploratoires en régions [décembre]

Quiz diversité

Quiz Egalité Professionnelle et sexisme en entreprise

Journée internationale des droits des femmes

[08.03 • 9h-9h45 ou 14h-14h45]

Quiz Orientation sexuelle et identité de genre en entreprise

Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie

[17.05 • 9h-9h45 ou 14h-14h45]

Quiz Handicap

Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées

[18.11 • 9h-9h45 ou 14h-14h45]

20 ans de la Charte
de la diversité !

5 événements

22.03 – Evénement de lancement
Mai – Mois Européen de la diversité
Juin – Table ronde Sport et diversité
Octobre – Conférence associations de la diversité
13.01.2025 – Gala de Clôture des 20 ans

+ Prix de la Charte de la diversité et prix association + Evénements en régions !

5 webinaires

06.02 – Les fondamentaux de la diversité
02.04 – Stéréotypes de genre et sexisme
18.06 – Apparence physique et discrimination
08.10 – Handicap invisible
22.10 – Webinaire anniversaire des 20 ans

Nouveau Baromètre

Juin-décembre :

Recueil des réalisations des signataires
Analyse des données
Restitution et valorisation des pratiques

Actualités

12 Newsletters 

Témoignages entreprises signataires
Partage de bonnes pratiques
Les actus de la diversité

Podcast : “C’est pas un sujet“

Engagez-vous sur nos programmes

Mobilisez vos collaborateurs !

Programme LEVIER

Les entreprises pour l’emploi des réfugiés

Un parcours d’accompagnement vers l’emploi en lien avec des entreprises volontaires

Emploi & formation
Inclusion numérique
Cours de français et alphabétisation
En lien avec des entreprises volontaires

Mobilisation de collaborateurs

Coachings
Mentorat
Présentation de métiers

Format : Présentiel ou distanciel

Durée : courte (demi-journée)ou longue durée pour le mentorat (plusieurs mois)

Coaching emploi

Participez à un coaching de personnes réfugiées en recherche d’emploi !

En présentiel ou en visio :

Vendredi 29 mars (Paris, 13:30 -16:30)
Vendredi 5 avril (Paris, 13:30 -16:30)
Vendredi 17 mai (Marseille, 9:30 – 12:30)
Vendredi 12 avril (Paris, 13:30 – 16:30)
Vendredi 24 mai (Marseille, 9:30 – 12:30)
Vendredi 31 mai (Marseille, 9:30 – 12:30)

Initiation au numérique

Co-animez des ateliers pour l’inclusion numérique de réfugié.e.s !

En présentiel :

Jeudi 11 avril (Marseille,13:30 – 17:00)
Jeudi 18 avril (Marseille,13:30 – 17:00)

Programme Innov’Avenir

Programme d’inclusion numérique et de découverte du monde professionnel

Depuis 2016, Innov’Avenir, programme national d’inclusion numérique et d’égalité des chances, organise de nombreuses actions sur la découverte du monde professionnel, la digitalisation des métiers, la culture numérique et les compétences du 21e siècle.

Mobilisation de collaborateurs

2 types d’action

Ateliers en classe
Ateliers pratiques

2 modalités d’intervention

En autonomie après formation
Accompagné par l’équipe Innov’Avenir

En 2024

14 mars, 9h-10h : Table ronde “Jeunesse et égalité des chances”
02.04 : Lancement de la campagne de mob collab 2024-2025

Près de chez vous :

Vos rendez-vous en région

En parallèle à notre programmation nationale, nous organisons tout au long de l’année des événements et rendez-vous locaux entre membres, dans les régions où nous sommes implantés : webinaires & formations, actions de coaching, restitutions d’enquêtes, groupes de travail, afterworks… L’occasion de rencontrer vos pairs et de tisser des liens sur votre territoire !